Consultant, SmartRecruiters Implementation

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Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents, proposant un large éventail de solutions en Recruitment Process Outsourcing (RPO), en gestion de la main‑d’œuvre contingente (contingent workforce management) et en conseil en Talent Acquisition. L’entreprise s’appuie sur des technologies avancées, dont l’IA, pour fournir des solutions sur mesure aux entreprises cherchant à répondre à des besoins spécifiques en talents. Avec un fort engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), Cielo vise à s’associer à des organisations partout dans le monde pour améliorer leurs stratégies d’acquisition de talents. Elle opère dans divers secteurs — santé, sciences de la vie et technologie — afin de délivrer des solutions de recrutement à la fois efficaces et efficientes.

Description

• Provide client-facing implementation consulting on cloud-based talent acquisition technology solutions. • Follow delivery methodologies appropriate to the project and the consultant’s role, while promoting industry best practices. • Deliver high quality execution, completion rates, and maintain high client satisfaction on all engagements. • Deliver effective change management strategies, including communications, testing and training programs. • Demonstrate the highest level of ethical behavior and personal integrity. • Engage in positive and proactive communication with peers and colleagues, building effective relationships within and across the business. • Apply talent acquisition strategies and concepts in organizations with diverse needs. • Provide functional process and design support to understand the current and desired future state of people, processes, and technology across multiple technology platforms. • Gather feedback to accurately assess the business requirements, pain points and gaps facilitating best practice recommendations and the optimal use of SmartRecruiters. • Be versatile, effective, and continually deepen skill sets in recruitment practices and technology platforms.

🎯 Exigences

• 2 years of client facing experience in functional SmartRecruiters Implementation. • A minimum of 2 years of consulting experience. • Demonstrated ability supporting the successful implementation of technology solutions for talent acquisition processes. • Experience with SmartRecruiters is required with other system experience desirable: Paradox, Workday, Greenhouse, Oracle. • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Smartsheet, and other related software. • Bachelor’s degree strongly preferred. High School Diploma or equivalent required.