Business Development Representative

🕒 il y a 2 mois

🇵🇹 Portugal – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Circle Cardiovascular Imaging

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51 - 200 employés

🏥 Santé

📦 Logistique

💼 Conseil

Healthcare • Logistics • Consulting

Circle Cardiovascular Imaging est un expert de premier plan sur le marché de l'imagerie cardiovasculaire, fournissant des solutions cliniquement éprouvées pour l'imagerie cardiovasculaire et neurovasculaire. Depuis 2007, l'entreprise est à la pointe de l'industrie de l'imagerie médicale, travaillant en étroite collaboration avec les médecins et les techniciens pour innover et offrir des soins exceptionnels aux patients. Sa plateforme cvi42, propulsée par l'intelligence artificielle, est utilisée dans plus de 90 pays et approuvée par des institutions renommées telles que la Mayo Clinic et Johns Hopkins. La plateforme améliore la précision diagnostique et s'intègre parfaitement aux flux de travail cliniques, soutenant de meilleurs résultats et une meilleure efficacité. Circle Cardiovascular Imaging s'associe à des grands groupes de santé comme GE Healthcare et Siemens Healthineers pour offrir des options de déploiement avancées dans le monde entier, en mettant l'accent sur l'accessibilité, l'interopérabilité et l'efficacité dans la technologie d'imagerie médicale.

Description

• Research and meticulously map the organizational structure within existing Cardiac MR client accounts to identify key decision-makers, influencers, and stakeholders for CT equipment and software purchases, particularly within Radiology departments. • Initiate outbound contact and cultivate relationships with these new stakeholders (e.g., Chief Radiologists, Imaging Directors) within our established client base to generate interest in our CT solutions. • Partner directly with the Marketing Demand Generation team to plan, execute, and optimize targeted prospecting campaigns. • Conduct thorough qualification of potential opportunities for CT products. Understand the client's current infrastructure, clinical needs, budget cycles, and strategic priorities. • Articulate and demonstrate the unique clinical value and benefits of Circle's new CT software to relevant decision-makers. • Ensure a smooth, well-documented, and timely transition of fully qualified "hot leads" to the assigned Sales Executive. • Collect and relay valuable market feedback and intelligence from client interactions regarding CT needs, competitive insights, and emerging trends.

🎯 Exigences

• A motivated individual with foundational experience (e.g., 2-4 years) in a Business Development, Sales, or similar client-facing role, ideally within medical device, healthcare software, or a related technology sector. • Demonstrated ability to research accounts, identify new stakeholders, and build rapport at various levels within an organization. • Familiarity in working with hospitals and health systems, with an understanding of sales cycles. • An interest in diagnostic imaging, particularly CT, is a significant plus. • Exceptional communication skills (written and verbal), with the ability to articulate technical and clinical information clearly. • Highly organized, self-motivated, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Proficiency with CRM software (e.g., Salesforce) and sales engagement tools. • Bachelor's degree, Biomedical, Medical, Life Sciences, or a related field preferred.

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and vacation • Flexible working arrangements • Employee Wellness Program • Professional development and tuition reimbursement program • Gratifying internal recognition/kudos programs • Annual salary review – based on company and individual performance • Fun, inclusive, ego-free environment where diversity and individual thoughts are encouraged and valued