Leader, Sales – Splunk SLED

🕒 il y a 6 jours

⛰️ Colorado, Illinois, +1 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $329 800 - $445 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cisco

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Drive growth and sell enterprise software solutions to PBST Sector Agencies • Lead high-performing sales teams • Deliver revenue targets quarter over quarter and year over year • Forecast quarterly and annual revenue for the assigned region • Direct sales activities within the assigned area • Set expectations, provide mentorship, and prioritize team efforts • Hold the team accountable for pipeline building and sales-cycle execution • Coach sales teams to uncover customer needs and develop champions • Present use cases and demonstrate the differentiated value of Splunk products and services • Negotiate favorable pricing and terms by selling value and return on investment

🎯 Exigences

• 5 or more years of experience running frontline software sales teams • Ability to grow and scale upward with the company • Second-line management experience • 3 or more years of successful team leadership experience within Public Sector – SLED • Currently authorized to work in the United States on a full-time basis • Must live in the Northwest Region of the US: Colorado, Washington, or Illinois • Open to regular travel • 7+ years of direct and/or channel selling experience to large enterprises or Public Sector preferred • Experience adapting in fast-growing and changing environments preferred • Strong verbal and written communication and presentation skills preferred • Experience delivering executive-level presentations preferred • Experience with target account selling, solution selling, and/or consultative sales techniques preferred • Knowledge of MEDDPICC and Challenger methodologies is a plus

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • Paid birthday day off • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid personal wellness days • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program for exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Performance-based sales incentive pay on top of base salary • No cap on incentive compensation once performance exceeds 100% attainment