Principal Software Engineer, Developer Platforms

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado, Washington – Distant

⛰️ Colorado – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $241 400 - $371 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Provide senior technical leadership for quality systems across Developer Platforms • Design production-grade platforms that improve software validation and release confidence across Splunk • Partner with technical leaders across Splunk and Cisco to translate architectural change into practical platform direction • Guide modernization and migration efforts across multiple engineering teams • Contribute hands-on to platform development • Mentor senior engineers • Build durable platforms that teams adopt and that measurably improve delivery confidence

🎯 Exigences

• 8+ years of professional software engineering experience designing, building, and operating production-grade systems or internal platforms • 3+ years of experience in developer platforms, quality engineering, test frameworks, CI/CD, build systems, release automation, infrastructure platforms, or developer tooling • Experience with automated testing, release pipelines, service architecture, distributed systems, or comparable modern software development practices • Experience leading architectural change, platform modernization, or large-scale technical migrations across multiple engineering teams • Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience • Experience providing technical leadership across teams without direct reporting authority • Experience building platforms for large internal engineering communities or organizations with thousands of developers • Experience with AI-enabled engineering workflows, quality analytics, or emerging developer productivity technologies • Ability to create clarity, communicate complex technical ideas, and align engineers, managers, and cross-functional stakeholders • Passion for improving developer experience, engineering quality, automation, and software delivery confidence

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available, subject to continued employment and vesting periods • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • Paid birthday day off • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid personal wellness days • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward annually • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies • Performance-based incentive pay for sales-plan employees • Opportunities for professional growth and development through Cisco’s global network of experts

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