Senior Manager, Cloud Capacity Management

🕒 il y a 5 jours

🏈 Alabama, California, +39 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌺 Hawaii – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $174 600 - $235 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Build and maintain rolling capacity forecasts by cloud service provider, region, workload and resource type • Compare demand from sales pipeline, bookings and product roadmaps against available supply • Work with cloud service providers on reservations to ensure timely customer capacity while managing spend • Collaborate with sales on realistic lead times • Collaborate with engineering on protecting capacity during maintenance windows • Work with FinOps on reconciling reservations and maintaining healthy costs • Mentor fellow capacity planners • Introduce AI-enabled tools to improve planning speed and accuracy across regions • Measure success through forecast accuracy, on-time deliveries, and clear ownership and plans for capacity gaps

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in business, finance, engineering, supply chain, data analytics or a related field and 8+ years of related experience, or a master's degree and 6+ years of related experience • Experience in cloud or infrastructure capacity planning with AWS, Microsoft Azure or Google Cloud, including quotas and reservations • Experience building demand forecasts and scenario models • Experience building reports and dashboards • Experience working with FinOps or finance teams on cloud cost management, reservation coverage or budgets • Preferred: hands-on experience using AI or machine learning tools to automate forecasting and reporting • Preferred: knowledge of geopolitical, regulatory and data sovereignty factors affecting regional capacity and hardware supply chains • Clear communication skills for explaining trade-offs to stakeholders at every level • Passion for mentoring teammates and building processes

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward annually • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco’s policies