Director of ESOP Lending

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Climate First Bank

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

🏦 Banque

⚡ Énergie

Banking • Energy

Climate First Bank est une banque orientée vers une mission, assurée par la FDIC, qui se concentre sur l'impact climatique et communautaire tout en offrant un service complet de banque personnelle et commerciale. La banque propose des produits de dépôt axés sur l'impact (Impact Checking, Impact Money Market, CDs), des prêts hypothécaires pour les consommateurs et les résidences, ainsi qu'un programme de financement solaire proéminent (prêts solaires pour les consommateurs et les entreprises, financement énergétique de projet) conçu pour financer des améliorations des logements et des infrastructures réduisant les émissions. Climate First offre également des services bancaires aux entreprises (prêts SBA, affacturage/ABL, comptes d'épargne entreprise), un financement ESOP, une application mobile et une banque en ligne, ainsi que des outils tels qu'un calculateur d'impact des dépôts et un marché des dépôts à vue. L'institution met en avant des indicateurs d'impact (par exemple, plus de 9 000 ménages soutenus grâce à son programme de prêts solaires, plus de 30 000 clients, tour de table stratégique de 67 millions de dollars) et insiste sur un prêt transparent et aligné sur la mission ainsi qu'une gestion responsable.

Description

• Originate ESOP and employee ownership lending and deposit opportunities, including buyouts, refinancings, recapitalizations, and growth financings • Build referral relationships with ESOP advisors, attorneys, trustees, valuation firms, investment bankers, and other industry partners • Develop a national ESOP pipeline through networking, thought leadership, and industry involvement • Represent the bank at ESOP conferences, events, and educational forums • Be the primary relationship manager for ESOP clients and trusted advisor to owners and employee-owned companies • Lead discussions related to transaction structure, capital needs, timing, and bank requirements • Coordinate onboarding, documentation, and closing with internal partners • Maintain long-term client relationships post close with high service standards • Lead deal structuring with clients, ESOP advisors, and internal credit teams • Act as liaison between clients and underwriting, credit, legal, and loan operations • Maintain accountability for relationship health, satisfaction, and credit compliance • Partner on reviews, amendments, and ongoing monitoring • Identify risks or growth opportunities and escalate as needed • Support development of the bank’s ESOP lending strategy and go-to-market approach • Educate internal teams on ESOP structures, market dynamics, and client needs • Contribute to best practices and scalable growth processes • Embody a commitment to environmental, social, economic, and racial justice • Pursue education related to sustainability practices • Understand and follow Bank policies, procedures, and regulations • Protect the organization and its customers by identifying and escalating suspicious or fraudulent activity

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in finance, business, accounting, or a related field • 8+ years of commercial banking or corporate finance experience • Experience with ESOPs or complex middle-market lending structures • Proven ability to source, manage, and close complex transactions • Prior ESOP lending or advisory experience (preferred) • Familiarity with ESOP trustees, valuation firms, and ERISA counsel (preferred) • Experience working remotely or in distributed teams (preferred) • Success building national referral networks (preferred)

🏖️ Avantages

• 100% employer-paid health coverage for employees; employer contribution for dependents • Medical, Dental & Vision Insurance • Health Savings Account (HSA) • Free Telemedicine access via Teladoc • 401(k) with 6% Employer Match — No Vesting Period • Employee Stock Options • Exclusive Employee Banking Perks • 0% Financing for Employee Solar Loans • Employee Only Mortgage Product with exclusive interest rates and terms • 0% Financing for Eligible Electric Vehicles (EVs) • Referral Incentives • 2–4 Weeks of Vacation based on officer level plus additional tenure-based time • 64 Hours of Paid Sick Time for all full-time employees • Company-Paid Life Insurance • Short- & Long-Term Disability Insurance • Voluntary Life, Accident & Critical Illness Coverage • Employee Assistance Program (EAP) with free counseling, legal, and financial services