Healthcare – Life Sciences Practice Director

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 32%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Climb

Site WebLinkedInTous les Emplois

2 - 10 employés

Fondée en 2026

💼 Conseil

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Consulting • Enterprise • SaaS

Climb est une entreprise de conseil en Data & IA spécialisée dans l'environnement Databricks qui développe des solutions d'IA d'entreprise prêtes pour la production en se concentrant sur la base de données, des engagements à périmètre fixe alignés sur les résultats, et des équipes expérimentées de livraison. Ils proposent les Databricks Basecamps—projets guidés et limités dans le temps qui font progresser les priorités de modernisation de l'IA ou des données du diagnostic à la production en quelques semaines—en plus de solutions, de projets à prix fixe, et d'équipes dédiées. Climb met en avant l'ingénierie Databricks, la gouvernance (Unity Catalog), les migrations, l'IA/ML, les analyses de nouvelle génération, et le déploiement d'agents, avec de la propriété intellectuelle réutilisable (Climb AI Runtime), un personnel senior certifié par Databricks, et des indicateurs de performance mesurables pour chaque engagement.

Description

• Own the HLS practice P&L: bookings, revenue, and margin, from a standing start to a scaled practice. • Originate and close consulting engagements with HLS buyers across pharma, payer, provider, and med device. You carry the number personally in year one. • Build the Databricks co-sell motion: relationships with HLS field engineering and account teams, joint pursuits, and lighthouse wins that anchor the partnership. • Define and productize the offering portfolio: two to three repeatable HLS offerings (e.g., RWD/RWE platforms, claims and payer analytics, commercial data products, HIPAA- and GxP-aware AI) in the first year. • Lead delivery oversight of early engagements; own quality and client outcomes until the practice can stand on its own. • Build HLS domain IP: accelerators, reference architectures, and regulatory-aware AI patterns (HIPAA, GxP, model risk) that make Climb's delivery repeatable and defensible. • Recruit and develop the founding HLS pod: senior practitioners who match the bar you set. • Represent Climb in the HLS market: thought leadership, industry events, and the executive network that fills the top of the funnel.

🎯 Exigences

• 10+ years in data, analytics, or AI, including commercial consulting experience in healthcare and life sciences within the last five years: you have sold and delivered consulting work to HLS buyers: pharma, payer, provider, or med device. • A revenue or bookings number you owned and can speak to (practice, portfolio, or personal book) and a track record of hitting it. • Practice-building experience: you have launched offerings, hired consultants, and owned margin, whether at a boutique data/AI firm, a Big 4 or Tier 2 HLS analytics practice, or a platform vendor’s HLS field organization. • Deep fluency with HLS data and context: claims, EHR, real-world data, commercial datasets, and the regulatory environment (HIPAA, GxP) that governs them. • Technical credibility on modern data and AI platforms: you can shape an architecture conversation and know when a solution is real. • Executive presence with HLS buyers: chief data, digital, and medical officers, and the commercial and clinical leaders who own AI budgets.

🏖️ Avantages

• Competitive base salary with performance-based bonuses and meaningful equity commensurate with practice ownership • MacBook Pro and swag kit so you can do your best work • Comprehensive health, dental, and vision insurance • Generous holidays, flexible PTO, and remote-first work environment • Professional development budget including Databricks and cloud certifications • Spot bonuses for relevant certifications • Conference attendance and thought leadership opportunities • Collaborative, low-ego culture with direct access to leadership • Opportunity to shape a growing practice from the ground floor