Spécialiste de la paie et de l’implémentation – France

🕒 il y a 3 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🛠️ Spécialiste de l'Implémentation

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CloudPay

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1996

👥 RH Tech

☁️ SaaS

💳 Fintech

HR Tech • SaaS • Fintech

CloudPay est une entreprise mondiale de gestion de la paie et des paiements qui offre des services de paie managés et des solutions de paiement de salaires en mode cloud pour les employeurs multinationales. La plateforme s'intègre avec les principaux systèmes HCM (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, HiBob) et propose le traitement global de la paie, les paiements, le salaire à la demande, le soutien à la conformité, des API et une automatisation de la paie via l'IA. CloudPay cible les grandes entreprises et les entreprises de taille moyenne avec un modèle de livraison SaaS et une expertise étendue en paiements globaux et en gestion de la paie par pays.

Description

• Piloter l’implémentation de bout en bout des solutions de paie des clients sur la plateforme CloudPay, notamment l’analyse des besoins, le paramétrage, les tests, la mise en production et le support post-déploiement renforcé (hypercare) • Rapprocher les rapports de prétraitement afin de garantir l’exactitude des informations avant le traitement de la paie • Analyser les écarts de paie et déterminer s’ils sont liés aux processus, aux données ou au paramétrage du système • Réaliser des analyses des causes racines et mettre en œuvre des actions correctives • Tenir à jour les informations, fichiers et dossiers de paie afin de disposer de références actualisées et de pistes d’audit conformes • Analyser les informations relatives à la paie afin de garantir la bonne répartition des fonds et l’exactitude de la paie • Analyser les besoins des clients en matière de paie et les traduire en paramétrage système et en règles de calcul de paie • Collaborer avec les consultants en transition afin d’assurer les transferts de connaissances entre les équipes de déploiement des projets et les opérations • Réaliser et piloter les tests SIT, UAT, de régression ainsi que les cycles de paie en parallèle • Accompagner les mises à jour logicielles en validant les nouvelles fonctionnalités développées • Assurer la maintenance et le support continus de l’application pour les clients en production, notamment les changements de paramétrage, la résolution des incidents, les mises à jour réglementaires et les évolutions spécifiques aux clients

🎯 Exigences

• Merci de soumettre votre CV en anglais • Une excellente communication en anglais et en français est indispensable • Maîtrise experte des exigences légales locales, des déclarations et des reportings réglementaires • Expérience avérée dans l’implémentation de logiciels de paie, notamment dans le paramétrage système et la réalisation de tests • La connaissance du logiciel Cegedim TeamsRH ou de plateformes similaires constitue un atout majeur • Connaissance de la gestion directe de l’ensemble du processus de paie en France et expérience de la paie internationale • Expérience de l’accompagnement des implémentations clients et des activités de maintenance post-mise en production pour les clients en production • Faire preuve de sens des responsabilités, d’intégrité et de respect • L’esprit d’équipe est essentiel dans notre culture • Être orienté solutions et clients • Faire preuve d’initiative et viser l’excellence dans l’atteinte des résultats • Être engagé dans son développement et rechercher constamment des axes d’amélioration • Faire preuve de créativité, d’engagement et d’implication, et prendre plaisir dans son travail

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive • Politique de congés compétitive • Abonnement à l’application Calm • Programme d’aide aux employés (EAP) • Assurance maladie complémentaire privée • Programme de cooptation • Indemnité de télétravail • CloudPay NOW • Participation aux titres-restaurant • Jours de congé rémunérés dédiés au bénévolat