Senior Director, Innovation and Delivery

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $204 000 - $240 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Clover Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

🏥 Santé

🛡️ Assurance

🤖 Intelligence artificielle

Healthcare • Insurance • Artificial Intelligence

Clover Health (Nasdaq : CLOV) est une entreprise d'habilitation des médecins axée sur les personnes âgées qui ont historiquement manqué d'accès à des soins de santé abordables et de haute qualité. Nous visons à fournir des soins de grande qualité, de manière durable, en ayant un modèle économique basé sur l'amélioration des résultats médicaux tout en réduisant les coûts évitables. Nous le faisons tout en adoptant une approche holistique pour comprendre les besoins de santé et les facteurs de risque sociaux des personnes sous nos soins. Cette stratégie repose sur notre plateforme logicielle propriétaire, Clover Assistant, conçue pour agréger les données des patients à travers l'écosystème de santé afin de soutenir la prise de décision clinique en présentant aux médecins et autres prestataires des recommandations personnalisées en temps réel au point de soins.Rendre les soins plus accessibles est au cœur de notre activité, et nous croyons que les patients devraient avoir la liberté de choisir leurs médecins. Nous proposons des plans Medicare Advantage abordables avec des avantages étendus, fournissons aux médecins généralistes le Clover Assistant, et rendons également possible une prise en charge complète à domicile via le programme Clover Home Care.Avec notre siège social à Nashville, les effectifs de Clover sont répartis à travers les États-Unis et incluent également une équipe de technologues de classe mondiale basée à Hong Kong. Nous gérons les soins des membres Medicare Advantage en Alabama, Arizona, Géorgie, Mississippi, New Jersey, Pennsylvanie, Caroline du Sud, Tennessee, et Texas.Nous recrutons des ingénieurs en logiciel, des data scientists, des designers et des spécialistes produits qui peuvent nous aider à comprendre le bien-être de nos membres et à les éloigner de tout risque de santé futur.Si vous êtes une personne passionnée et intéressée par l'amélioration des soins de santé, Clover Health pourrait bien être l'endroit idéal pour vous.

Description

• Serve as interim business-side leader for major initiatives or strategic domains with missing, fragmented, or emerging ownership • Create operating structures, decision cadences, working models, and accountability mechanisms • Identify, architect, and deploy AI-powered tools and approaches for healthcare problems • Accelerate execution and develop solutions for care gap closure, operational efficiency, and member outcomes • Own measurable progress and concrete business results • Stabilize, build, or materially reshape underbuilt business areas • Define direction when paths are unclear and consolidate diffuse ownership • Unblock stalled functions or initiatives • Transition work to a durable long-term owner, team, or organizational structure • Build understanding of Clover’s business model, operating context, and leadership dynamics • Clarify scope, decisions, and near-term priorities • Improve decision quality and establish durable ownership models

🎯 Exigences

• 10+ years in investing, consulting, business operations, strategy, startup leadership, or other highly selective operator tracks • Pattern recognition to diagnose messy business problems quickly • Ability to move from strategy to operating detail without losing altitude • Builder mindset and ability to create structure where none exists • Systems-thinking ability across incentives, decisions, interfaces, and organizational design • Experience taking on ambiguous, high-stakes work with incomplete information and driving it to a real outcome • Credibility with senior executives, including the CEO, Chairman, and OpCo • Ability to work effectively with leaders across the company • Comfort with intense, temporary, highly leveraged roles focused on building, stabilizing, and transitioning • Focus on solving consequential business problems rather than protecting a narrow functional lane

🏖️ Avantages

• Competitive base salary • Equity opportunities • Performance-based bonus program • 401k matching • Regular compensation reviews • Comprehensive medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • No-Meeting Fridays • Monthly company holidays • Mental health resources • Generous flexible time-off policy • Remote-first culture • Learning programs • Mentorship • Professional development funding • Regular performance feedback and reviews • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities • Reimbursement for office setup expenses • Monthly cell phone & internet stipend • Paid parental leave for all new parents