QA Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Ingénieur QA

👻 Score fantôme 29%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Code & Pepper

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2006

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Code & Pepper est une entreprise dynamique de développement de logiciels spécialisée dans les solutions FinTech principalement pour les marchés internationaux. Opérant à distance, elle met l'accent sur l'individualité et le travail d'équipe, favorisant une culture qui allie excellence technique et sens de l'humour. Leur pile technologique comprend des frameworks et outils populaires tels que React, Node. js et AWS. Ils valorisent également la créativité et les petites idées comme étant à l'origine des grandes innovations, construisant de solides liens entre les membres de l'équipe dans le cadre de leur esprit collaboratif.

Description

• Tworzymy produkty z obszaru FinTech, HealthTech i AI (choć nie zamykamy się w sztywnych ramach). • Pracujemy w modelach Team Augmentation, Full Outsourcing oraz end-to-end, głównie dla klientów spoza Polski. • Interesuje nas konkret: kod, architektura i decyzje, które dowożą. • Budujemy działające produkty, które przechodzą audyty, skalują się i realnie zdobywają rynek — nie kolejne slajdy ani sprinty do odhaczenia.

🎯 Exigences

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania (zdobyte w ciągu ostatnich 10 lat), obejmujące testy funkcjonalne, integracyjne, akceptacyjne, automatyczne i wydajnościowe • Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z narzędziami do zarządzania testami i raportowania błędów • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z narzędziami wspomagającymi testy (SoapUI, JMeter) • Co najmniej 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów z wykorzystaniem Selenium WebDriver lub narzędzi równoważnych • Minimum 2 lata doświadczenia w koordynowaniu pracy zespołów testerskich, w tym testerów biznesowych • Co najmniej rok doświadczenia w planowaniu prac zespołu testerskiego w procesie wytwarzania i utrzymania oprogramowania • Znajomość SQL / PL/SQL • Znajomość narzędzi: JIRA, Confluence, MS Office, TestLink

🏖️ Avantages

• Współpracę B2B lub umowę o pracę — Ty wybierasz • 100% pracy zdalnej • Budżet szkoleniowy do 2500 zł netto rocznie • MacBooka i komplet niezbędnych narzędzi pracy • Kartę Multisport Plus • Prywatną opiekę medyczną (Luxmed)