Director of Product

🕒 il y a 6 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 6 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 28 jours.
• Aucun salaire indiqué.

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Codility

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51 - 200 employés

Fondée en 2009

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

☁️ SaaS

💰 €22 000 000 Series A - Codility en 2020-01

HR Tech • Recruitment • SaaS

Codility est une plateforme SaaS de premier plan qui évalue et améliore les compétences en ingénierie logicielle pour le recrutement et le développement interne des talents. Elle propose des évaluations de codage chronométrées et à domicile, des entretiens structurés et en direct, un IDE basé sur VS Code, des bibliothèques de tâches spécifiques à l'IA, la vérification d'identité et le surveillage à distance, ainsi que l'Intelligence des Compétences pour cartographier les capacités des équipes. La plateforme met l'accent sur des évaluations défendables et fondées sur la science (conçues par des psychologues spécialisés en organisation/individus), la conformité et la sécurité (SOC 2, ISO 27001, GDPR/CCPA, WCAG 2. 2 AA), des intégrations API avec les systèmes de suivi des candidatures et les SIRH et est utilisée par de grandes organisations d'ingénierie dans le monde entier.

Description

• Lead Product and Design and report to the CTO • Decide what the company builds, why it builds it, and how it earns revenue • Develop a deep understanding of the company's space and customers • Set product strategy and roadmap; present them to the ELT and customers • Run the product operating model • Tie each product bet to revenue and stop bets that do not pay back • Measure usage, identify why features go unused, and fix adoption issues • Own pricing, packaging, and launches with Sales and Marketing • Join deals and customer calls and run win-loss reviews • Lead product managers and designers • In the first 12 months, achieve revenue, pipeline, or retention targets for every product bet • Ensure each launch meets its adoption target within 90 days • Move one new product from pilots to repeatable paid deals • Ensure product-bet pipeline and expansion meet plan • Obtain ELT approval for the strategy and adaptive roadmap

🎯 Exigences

• 8+ years in B2B SaaS product, including 3+ years leading product teams • Experience taking a new product from idea to paying customers • Experience changing pricing or packaging and measuring the result • Experience raising feature adoption with usage data • Ability to pull and read product data independently • Experience presenting strategy to executives or a board • Experience joining sales cycles and running win-loss analysis • Nice to have: Led a product through an AI shift in its market • Nice to have: Built products for developers • Nice to have: Moved pricing from seats to usage • Nice to have: Ran self-serve and sales-led motions together • Nice to have: Operated in an AI-native engineering organization

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