Director, National Payer Accounts

🕒 il y a 1 mois

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $240 000 - $275 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Cogent Biosciences

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2015

🏥 Santé

💼 Conseil

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Cogent Biosciences est une entreprise de biotechnologie axée sur le développement de thérapies de précision pour les maladies génétiquement définies. Avec un engagement envers l'avancement de thérapies à petites molécules de premier ordre, Cogent vise à s'attaquer aux maladies dont la cause est une mutation génétique claire. Leur travail est guidé par une volonté d'améliorer la santé humaine en concevant des thérapies de précision rationnelles qui répondent à des besoins médicaux critiques non satisfaits. La société se concentre notamment sur des maladies telles que la mastocytose systémique, pour laquelle elle développe et fait avancer des thérapies comme le bezuclastinib. Cogent Biosciences souligne son engagement à transformer la vie des patients grâce à des approches scientifiques novatrices et à des essais cliniques rigoureux.

Description

• Ensure profitable coverage access with government accounts and key regional plans • Support execution of Market Access objectives and strategy for payer audiences • Collaborate with Market Access, Marketing, Commercial Operations, Sales, and Medical teams • Execute customer strategies aligned with product and organizational goals • Deliver product, service, and organizational value through stakeholder interactions • Develop and execute market-access payer strategies to maximize access and profitability • Lead interactions with key strategic accounts • Monitor government and private insurers and market developments • Develop and maintain relationships with account senior management and decision-makers • Monitor formulary and product access • Develop account plans and participate in business reviews • Provide payer-account subject matter expertise to influence broader sales and marketing strategy • Execute brand strategy customized to the market-access environment • Educate and coach field colleagues on access opportunities and challenges • Represent Cogent at national and regional conferences • Support others as needed with a hands-on, results-oriented approach

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required • Minimum of 10 years in the pharmaceutical industry with a documented track record of success and first-line sales management experience preferred • 5+ years’ experience with government accounts and key regional payer accounts, with rare disease, hematology, and oncology experience preferred • Demonstrated ability to deliver “clinical value first” and/or scientific product-related information to key stakeholders within key national accounts • Consistent track record of ensuring payer coverage and, where needed, successful contract negotiation • Ability to plan and analyze sales and payer data • Proficiency in contracting or negotiations across key government payer customers and business segments, including Commercial and Medicare • Strong business acumen, persuasive business communication, and presentation skills for external and internal stakeholders • Strong organizational skills, attention to detail, prioritization, business judgment, and opportunity identification • Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel • Excellent collaboration and ability to work cross-functionally

🏖️ Avantages

• Target bonus: 20% • Ongoing stock awards • 100% coverage of medical, dental, and vision premiums for employees and families • Up to 75% of in-network deductibles funded • 401(k) match with immediate vesting • Generous paid time off • 12 weeks of fully paid parental leave • Paid family and medical leave for all employees regardless of location • Company-paid short-term disability coverage for up to 20 weeks • Wellness programs • Tuition reimbursement • Inclusive family-forming support • Free on-site parking and gym facilities in the Waltham building

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV