Responsable régional - Évaluation des menaces

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Coinbase

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

₿ Crypto

💸 Finance

💳 Fintech

💰 €21 400 000 Post-IPO Equity en 2022-11

Crypto • Finance • Fintech

Coinbase est une plateforme d'échange de cryptomonnaies de premier plan qui permet aux particuliers et aux institutions d'acheter, de vendre et d'échanger divers actifs cryptographiques tels que le Bitcoin et l'Ethereum. L'entreprise propose des outils de trading avancés, des solutions institutionnelles et un portefeuille auto-hébergé pour stocker et gérer les cryptomonnaies. Avec un fort accent sur la sécurité et la transparence, Coinbase fournit une plateforme de confiance utilisée par des millions de personnes dans le monde. Elle prend en charge diverses fonctionnalités, y compris le staking, le gain de récompenses et la dépense de cryptomonnaies via leurs cartes. De plus, Coinbase offre des outils pour développeurs et des API pour créer des applications onchain, faisant de Coinbase un hub complet pour s'engager dans l'économie crypto.

Description

• Prendre en charge la gestion complète des dossiers de menace pour votre région, depuis la réception, le tri et l’évaluation comportementale jusqu’à la planification des mesures d’atténuation, la documentation et la clôture pour les menaces visant des employés, des dirigeants, des sites ou d’autres actifs de Coinbase. • Mener des évaluations comportementales structurées en appliquant les méthodologies Coinbase et des cadres reconnus (par ex. JACA, WAVR-21, CTAP-25) pour évaluer la motivation, la capacité, les signes d’escalade et les facteurs de stabilisation, puis traduire les conclusions en recommandations opérationnelles claires. • Orienter la réponse aux incidents basée sur le renseignement en assurant le rôle de responsable du renseignement lors d’incidents actifs, en coordonnant avec le GSOC, en veillant à des escalades en temps utile et en fournissant un support décisionnel jusqu’à la résolution. • Travailler en partenariat transverse avec la Protection des dirigeants (Executive Protection), le GSOC, le service juridique, les ressources humaines/relations employés (HR/ER), la cellule Insider Threat et la communication pour coordonner les actions de réponse, harmoniser les mesures d’atténuation et gérer les obligations de reporting. • Produire des briefs prêts à la décision, des évaluations écrites et des comptes-rendus à destination des dirigeants qui communiquent la posture de menace, la justification des risques et les prochaines étapes recommandées aux responsables de la sécurité et aux partenaires transverses. • Renforcer la maturité du programme régional en améliorant les standards d’entrée, la QA/QC, les playbooks, les métriques, la formation et les processus de transfert, et en mentorant les pairs par l’expertise et l’influence.

🎯 Exigences

• 7 ans ou plus d’expérience à responsabilités croissantes en évaluation et gestion des menaces, renseignement de protection, prévention de la violence en milieu de travail, évaluation comportementale des menaces ou fonctions de sécurité étroitement liées. • Expérience avérée en tant que contributeur individuel senior et expert régional (SME), gérant de manière autonome des dossiers ambigus et à fort enjeu avec une supervision limitée tout en influençant les résultats entre équipes sans autorité directe. • Capacité démontrée à conduire des investigations sur les menaces et à transformer des informations fragmentées en évaluations claires, risques priorisés et plans d’atténuation opérationnels en utilisant des cadres de jugement professionnel structurés. • Maîtrise des outils de gestion de dossiers et d’intelligence (par ex. Ontic, plateformes OSINT, recherche dans les registres publics, surveillance des réseaux sociaux) avec un historique d’amélioration des processus et des outils pour augmenter la qualité des signaux. • Expérience de coordination avec les forces de l’ordre, de gestion des orientations d’enquête et de navigation des obligations de déclaration en matière de violence au travail selon les juridictions. • Utilisation responsable de l’IA générative, en maintenant une supervision humaine pour livrer des résultats exploitables par l’entreprise et générer des gains mesurables en efficacité des flux de travail, en coûts et en qualité.

🏖️ Avantages

• La rémunération totale peut également inclure une participation au capital (equity), une éventuelle prime et des avantages (y compris couverture santé, dentaire et optique).