Responsable Engineering

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

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💰 Initial Coin Offering en 2021-08

Crypto • Fintech • eCommerce

CoinsPaid est un prestataire de services de paiement en cryptomonnaies basé en Estonie, spécialisé dans l’offre d’une gamme complète de solutions de paiement crypto pour les entreprises. Cela inclut une payment gateway, un wallet entreprise et un OTC desk, permettant aux sociétés de traiter des transactions dans diverses cryptomonnaies de manière sécurisée et efficace. CoinsPaid se distingue par sa volonté de réduire les frais de transaction, de renforcer la sécurité grâce à la technologie blockchain et de promouvoir l’inclusion financière en rendant les paiements crypto accessibles à un public mondial.

Description

• Diriger une ou plusieurs équipes au sein d’un domaine Engineering • Organiser régulièrement des entretiens individuels et des évaluations de performance • Fournir des feedbacks concrets et élaborer des plans de développement individuels avec les Tech Leads • instaurer un climat de confiance et favoriser un environnement de travail sain et collaboratif • Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs • Gérer la composition de l’équipe, sa capacité, sa charge de travail et la couverture des absences • Traduire les priorités métier et produit en objectifs d’équipe, en OKR techniques et en plans d’action concrets • Déléguer les responsabilités en définissant clairement les attentes et les pouvoirs de décision • Coordonner la priorisation, l’estimation, la planification des sprints et des releases, ainsi que leur exécution • Trouver le juste équilibre entre périmètre, capacité, dépendances et qualité afin de garantir des résultats prévisibles • Maintenir et améliorer les méthodes et pratiques de delivery Agile • Identifier les risques liés au delivery, les lacunes de compétences, les faiblesses techniques et les problèmes opérationnels, puis lancer les actions correctives nécessaires • Collaborer avec le Lead Solutions Architect et les Tech Leads sur la roadmap technique, les arbitrages, les blocages, la dette technique, la modernisation et l’automatisation • Coordonner la capacité des équipes QA et Release Engineering, les tests, l’automatisation, la readiness de production, le développement sécurisé et les pratiques SRE • Organiser l’intégration et les plannings d’astreinte, et coordonner les incidents et escalades avec le support L2 • Aligner les équipes Engineering, Produit, DevOps, Sécurité et les autres parties prenantes sur les objectifs, l’avancement et les risques • Rendre compte de l’avancement, des risques, des priorités et des besoins en ressources au responsable hiérarchique, et contribuer à la stratégie et à la planification techniques

🎯 Exigences

• Au moins 2 à 3 ans d’expérience en management direct, à la tête d’équipes Engineering de 10 personnes ou plus • Plus de 7 ans d’expérience en software engineering dans le backend, le frontend ou la QA, avec une pratique technique concrète et une expérience du leadership technique • Excellent jugement technique et capacité à échanger avec les architectes et les Tech Leads sur l’architecture, la qualité Engineering et les arbitrages techniques • Bonne connaissance pratique des méthodes Agile, notamment de la planification des sprints, de la gestion de la capacité et de la charge de travail, ainsi que de l’adaptation des pratiques de delivery • Capacité à sélectionner et interpréter les métriques Engineering et delivery, puis à transformer les constats en actions concrètes • Expérience dans la définition d’objectifs, la mise en place d’indicateurs de réussite, la délégation efficace et le maintien de la responsabilisation, tout en favorisant l’autonomie • Leadership humain et empathique, écoute active, compréhension des motivations individuelles et des dynamiques d’équipe, ainsi que capacité à gérer les conversations difficiles et les conflits • Approche proactive pour identifier les risques et les faiblesses, prendre des initiatives et piloter les problèmes jusqu’à leur résolution • Expérience de collaboration avec le Product Management afin de trouver un équilibre entre les priorités produit, l’investissement technique et la capacité de l’équipe • Compréhension du développement logiciel sécurisé, des tests automatisés, de la gestion des releases, de la supervision de la production et de la réponse aux incidents • Approche collaborative fondée sur le respect, la transparence, la responsabilisation et l’ouverture au feedback

🏖️ Avantages

• Benefit Bar : jusqu’à 230 € par mois, utilisable pour le sport, la santé mentale, le coworking, le home office ou des dépenses médicales • Télétravail complet depuis presque partout dans le monde • Bureaux facultatifs et accompagnement à la mobilité géographique • Environnement flexible, adapté au travail asynchrone • Budget dédié aux formations, certifications et au développement professionnel • Accompagnement pour l’apprentissage des langues • Apprentissage interéquipes et partage des connaissances • Mutuelle ou remboursement des frais médicaux selon le lieu de résidence • Accès à un accompagnement en santé mentale • Aide financière pour les événements importants de la vie • Boutique de produits dérivés avec système de récompenses • Séminaires d’équipe et événements d’entreprise

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