Licensed Behavioral Health Professional

🕒 il y a 11 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CommWell Health

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201 - 500 employés

Fondée en 1977

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

🧘 Bien-être

💰 Grant en 2024-01

Healthcare • Non-profit • Wellness

CommWell Health est un centre de santé à but non lucratif, axé sur la communauté, qui offre des services complets de soins primaires, dentaires, de santé comportementale, de pharmacie, WIC, de clinique mobile et de coordination des soins à travers plusieurs emplacements en Caroline du Nord. Il exploite des maisons médicales centrées sur le patient, propose des soins d'urgence virtuels, des services de pharmacie avec livraison à domicile et des réductions, mène des actions de sensibilisation et de plaidoyer communautaires, et met l'accent sur l'accessibilité, les indicateurs de qualité et les services de soutien pour les populations défavorisées.

Description

• Conduct clinical assessments and diagnose within scope • Develop collaborative treatment plans using approved formats • Provide individual, group, and family interventions using evidence-based practices and ethical and legal guidelines • Maintain timely, compliant documentation • Meet supervision, training, and licensure requirements • Contribute to culturally sensitive therapeutic programs • Participate in committees and follow organizational policies • Engage as an active PCHH team member • Support patient self-management goals, proactive care, and case reviews • Collaborate with experienced clinicians and leaders in a team-based care model

🎯 Exigences

• Graduation from an accredited/approved college or university with a master’s degree in counseling, psychology, social work, or another human services-related field • Licensed Psychological Associate (LPA), Licensed Marriage and Family Therapist (LMFT), Licensed Clinical Social Worker (LCSW), Licensed Clinical Addiction Specialist (LCAS), Licensed Professional Counselor (LPC), or Licensed Mental Health Counselor (LCMHC), with eligibility for licensure within 24 months of date of hire • CPR/AED/First Aid Certificate from the American Red Cross or American Heart Association, or BLS Certificate and Basic First Aid Certificate from the American Red Cross or American Heart Association • NCI+ Preventive Certified • One year of clinical experience in a primary care, community health, or outpatient setting preferred • Experience with underserved or rural populations preferred • Familiarity with team-based care or PCMH/PCHH models preferred

🏖️ Avantages

• Free CEUs and access to continuing education platforms • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) with matching • Generous PTO, including paid holidays, emergency leave, and vacation accruals • Employee Assistance Program (EAP) supporting mental, emotional, and financial wellness • On-the-job training • Certification support • Advancement opportunities • Continuous learning • Leadership development • Supportive, flexible work environment • Team huddles and recognition programs • Collaborative care model • Mission-driven team environment