Director, Field HEOR

🕒 il y a 6 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $235 000 - $260 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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COMPASS Pathways

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51 - 200 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🧬 Biotechnologie

💰 €80 000 000 Series B en 2020-04

Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology

Compass Pathways est une entreprise spécialisée dans les soins de santé mentale, qui s’attache à aider les personnes à améliorer leur bien-être psychique grâce à des options thérapeutiques innovantes. L’entreprise se concentre sur le développement de traitements à base de psilocybine, un composé naturellement présent dans certains champignons, pour traiter différents troubles de la santé mentale. Elle entend contribuer à l’émergence d’un nouveau modèle de prise en charge en santé mentale en menant des essais cliniques et des travaux de recherche visant à démontrer la sécurité et l’efficacité de ses traitements.

Description

• Serve as the interface between Compass Pathways and external healthcare decision makers, including managed care organizations, pharmacy benefit managers, and health technology assessment bodies • Deliver non-promotional scientific information on clinical evidence, real-world evidence, pharmacoeconomic information, and health outcomes • Identify, cultivate, and maintain relationships with payer thought leaders and other healthcare decision makers • Present clinical trial data, real-world evidence, pharmacoeconomic models, and patient-reported outcomes • Respond to unsolicited medical information requests • Attend and represent the organization at managed care, payer, and scientific conferences • Partner with HEOR, RWE, and Medical Affairs teams on evidence gaps, observational studies, retrospective analyses, and pharmacoeconomic research • Facilitate investigator-initiated and collaborator-initiated research proposals • Support health economic models, cost-effectiveness analyses, and budget impact tools • Contribute to publications, posters, and abstracts • Gather and synthesize payer landscape intelligence on policies, formulary decisions, coverage criteria, contracting trends, and competition • Communicate insights to Medical Affairs, Market Access, HEOR, and Commercial teams • Monitor managed care regulations, government payer policy, and HTA methodologies • Provide scientific training to Market Access, Commercial, and field-based colleagues • Collaborate with MSLs, Global Medical Affairs, and HEOR headquarters teams • Participate in advisory boards, scientific symposia, and payer-focused education programs • Complete required training, compliance reporting, and administrative responsibilities • Ensure field activities comply with legal, regulatory, PhRMA, and AMCP guidelines

🎯 Exigences

• Advanced degree (M.D., D.O., Pharm.D., Ph.D.) or MPH/MS in a relevant scientific or health-related discipline required • Minimum 8–12+ years in pharma/biotech, including 5+ years in field HEOR, Value/Outcomes Liaison, or Market Access roles presenting to and engaging with payer customers • Knowledge of health economics methodology, including cost-effectiveness analysis, budget impact modeling, QALYs, systematic reviews, and meta-analyses • Strong understanding of the US payer landscape, formulary management, and reimbursement processes • Ability to translate complex scientific and economic data into clear narratives for payer and access audiences • Valid driver’s license • Ability to travel 50–70% of the time by car and air • Employment rights in the country to which you are applying; employment visa sponsorship is unavailable

🏖️ Avantages

• Flexibility and generous time off • Parental and reproductive support • Health and medical benefits • Mental health and wellbeing benefits • Financial health benefits • Discretionary bonus • Equity

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