Senior Manager, Qualitative Evaluation, Insights

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 20 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $101 000 - $113 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Constructive Dialogue Institute

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1 - 10 employés

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Education • Non-profit • Training

L'Institut du Dialogue Constructif est une organisation à but non lucratif dédiée à la transformation des conflits par le dialogue constructif. L'institut propose des programmes d'apprentissage mixtes, des formations et certifications ainsi que des solutions à l'échelle du campus pour doter les étudiants, le personnel enseignant et les administrateurs des compétences nécessaires pour une conversation productive, la collaboration et la résolution de problèmes. Avec un accent particulier sur l'enseignement supérieur, l'institut vise à établir un langage et un ensemble de normes partagés à travers les campus pour naviguer dans les différences et favoriser un environnement de confiance et de collaboration. Ils offrent des webinaires gratuits, du développement professionnel, et des recherches originales pour soutenir un dialogue significatif au sein des établissements d'enseignement, des lieux de travail et des secteurs de service public.

Description

• Lead qualitative research and evaluation with colleges and universities • Collect and code interview, focus group, and open-ended survey data across campus consulting engagements • Apply CDI coding frameworks consistently and maintain coding quality across projects • Serve as lead liaison with the Research team and contribute to codeframe updates • Coordinate data collection logistics with campus partners around the academic calendar • Analyze qualitative and quantitative data to identify themes, patterns, and findings • Own reports, memos, presentations, and client-facing narratives • Present findings and recommendations to external stakeholders • Build CDI’s approach to assessing campus and Institutional Change Model consulting initiatives • Conduct interviews and draft case studies • Identify institutional spotlights for Culture Change projects in partnership with Communications • Advise colleagues and partners on measuring organizational culture and conditions for dialogue and open inquiry • Report to the Senior Director of Campus Culture Change

🎯 Exigences

• 5+ years of applied qualitative research experience, or a graduate degree with substantial fieldwork • Experience personally conducting interviews and focus groups • Ability to code high volumes of data consistently using a codebook • Experience with multi-coder QA or inter-rater reliability is a plus • Clear analytic writing skills • Ability to integrate survey results with qualitative data • Experience managing multiple engagements, codebook versions, and deadlines • Knowledge of organizational culture measurement • Ability to combine interviews, documents, and survey data in measurement approaches • Ability to coordinate with institutional research, academic leadership, and student affairs • Judgment across ideological perspectives and commitment to nonpartisan restraint • Comfortable using qualitative analysis software; Dovetail preferred, with Dedoose, NVivo, ATLAS.ti, or MAXQDA welcome • Uses AI to support coding and drafting while keeping interpretation human-led • Must be based in the U.S.

🏖️ Avantages

• Unlimited paid time off • 13 company holidays • Health, vision, and dental plans, with CDI contributing toward premiums • 401(k) with 100% match on contributions up to 3% of pay • Generous annual professional development budget • Up to $500 reimbursement for home office equipment • Up to $50/month reimbursement for home internet or cell phone expenses • Mission-driven culture characterized by intellectual humility, continuous improvement, and open-mindedness • Flexible schedule within U.S. time zones