CooperCompanies
10 000+ employés
Fondée en 1978
⚕️ Assurance santé
🧬 Biotechnologie
☁️ SaaS
💰 Post-IPO Equity en 2021-12
Healthcare Insurance • Biotechnology • SaaS
CooperCompanies est une entreprise mondiale de dispositifs médicaux centrée sur le consommateur, qui soutient la manière dont les gens souhaitent vivre à chaque étape de leur vie. L'entreprise se consacre à améliorer les vies en écoutant attentivement les professionnels de santé et les patients pour répondre aux besoins d'aujourd'hui tout en se concentrant sur les opportunités de demain à travers l'innovation et l'investissement stratégique. Ses divisions éminentes, CooperVision et CooperSurgical, s'engagent à traiter des problèmes tels que la myopie chez les enfants et à soutenir les familles confrontées à l'infertilité. CooperCompanies s'engage activement dans des pratiques durables et cherche à élever les standards de soins avec un fort accent sur l'impact social et environnemental.
Manager – Post Market Surveillance, Recall
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 2 mois
🦌 Connecticut, New Jersey – Distant
💵 $107 000 - $150 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
👔 Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.
CooperCompanies
10 000+ employés
Fondée en 1978
⚕️ Assurance santé
🧬 Biotechnologie
☁️ SaaS
💰 Post-IPO Equity en 2021-12
Healthcare Insurance • Biotechnology • SaaS
CooperCompanies est une entreprise mondiale de dispositifs médicaux centrée sur le consommateur, qui soutient la manière dont les gens souhaitent vivre à chaque étape de leur vie. L'entreprise se consacre à améliorer les vies en écoutant attentivement les professionnels de santé et les patients pour répondre aux besoins d'aujourd'hui tout en se concentrant sur les opportunités de demain à travers l'innovation et l'investissement stratégique. Ses divisions éminentes, CooperVision et CooperSurgical, s'engagent à traiter des problèmes tels que la myopie chez les enfants et à soutenir les familles confrontées à l'infertilité. CooperCompanies s'engage activement dans des pratiques durables et cherche à élever les standards de soins avec un fort accent sur l'impact social et environnemental.
Description
• Responsible for managing CooperSurgical’s global Recall activities. • Preparation of Health Hazard Evaluations (HHEs). • Executing Corrections and Removals. • Interacting with regulatory authorities. • Identifying continuous improvement opportunities in the Recall process.
🎯 Exigences
• 4+ years leading HHEs and Recall decisions/Recall strategy. • Experience writing Recall communications. • Experience presenting as Recall owner in audits/inspections. • 5+ years of Quality Management Systems experience. • Experience in Risk Management preferred. • Bachelor’s degree in Biomedical Science, Engineering or a related field.
🏖️ Avantages
• medical coverage • 401(k) • parental leave • fertility benefits • paid time off for vacation, personal, sick and holidays
Postuler MaintenantEmplois Similaires
🕒 il y a 2 mois
Customer Enablement Manager fostering relationships and ensuring successful onboarding for Evolv Technology. Driving customer satisfaction and engagement through ongoing training and support.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $73 000 - $117 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Experienced Release Manager overseeing software release cycles for Conduent. Planning and coordinating deployments in Agile environments to ensure quality and timeliness.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $131 940 - $171 350 / an
💰 Venture Round en 2009-01
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Delivery Manager II at GHX ensuring customer satisfaction and managed services for healthcare organizations. Building relationships to maximize product utilization and coordinating successful implementations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Real Estate Manager driving franchise development across Central US at Taco Bell. Partnering with Franchisees for new store growth and market planning.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Sr. Engagement Manager responsible for growing and retaining business with existing clients in North America. Focuses on expanding accounts, securing renewals, and ensuring client satisfaction.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $108 000 - $138 000 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
