Senior Manager, UX Design

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $188 500 - $245 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Counterpart Health

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51 - 200 employés

Fondée en 2024

🏥 Santé

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

Healthcare • Artificial Intelligence • SaaS

Counterpart Health est une plateforme de facilitation pour médecins alimentée par l'IA qui fournit des informations exploitables basées sur des données pour soutenir les soins basés sur la valeur. Incubé chez Clover Health sous le nom de Clover Assistant, ses modèles de machine learning propriétaires utilisent des données de plus de 100 sources, s'intègrent aux dossiers médicaux électroniques (DME) et mettent en avant des actions cliniques prioritaires afin d'améliorer le suivi post-hospitalisation, la performance qualité (HEDIS), et la gestion des coûts/risques pour les payeurs, les organisations de soins responsables (ACO) et les pratiques de soins primaires. L'entreprise propose des intégrations SaaS basées sur le web, des modèles de partenariat flexibles pour la transformation des soins basés sur la valeur, et des technologies de machine learning brevetées pour la gestion des diagnostics et des médicaments.

Description

• Lead the clinical UX strategy across clinical decision support, treatment planning, intervention selection, execution, coordination, and longitudinal follow-through • Coach experienced designers to lead through ambiguity, define strategy, make trade-offs, influence senior stakeholders, and increase impact • Guide AI-enabled clinical workflows, including information synthesis, option generation, recommendations, automation, evidence, uncertainty, human oversight, review, and correction • Partner with Clinical, Product, Engineering, Data Science, and Research leaders • Connect clinical needs, model capabilities, user evidence, technical constraints, and business priorities • Strengthen critique, research synthesis, clinical review, prototyping, evaluation, and learning practices • Establish leadership and strategic alignment with product directors and embed design in business strategy • Deepen user understanding and embed research insights into design decisions • Accelerate iteration cycles and reduce time-to-insight by 30% • Position design as a business driver contributing to engagement, provider adoption, user experience, and product direction • Develop team expertise, strategic thinking, and organizational leadership

🎯 Exigences

• 7+ years of design experience in a design environment (in-house, agency, or relevant industry) • 5+ years of managing people • Experience leading complex, high-consequence workflows in healthcare or another expert professional domain • Strong judgment in interaction design, information design, research, and product strategy • Demonstrated ability to help experienced designers grow into strategic decision-makers and organizational leaders • Experience with AI-enabled products or sound judgment about recommendations, automation, evidence, uncertainty, and human oversight • Experience with complex systems and applications • Ability to simplify complex problems and create intuitive experiences • Ability to collaborate closely with product and engineering • Passion for shaping the future of healthcare UX

🏖️ Avantages

• Competitive base salary • Equity opportunities • Performance-based bonus program • 401(k) matching • Regular compensation reviews • Comprehensive medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • No-Meeting Fridays • Monthly company holidays • Mental health resources • Generous flexible time-off policy • Remote-first culture • Learning programs • Mentorship • Professional development funding • Regular performance feedback and reviews • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities • Reimbursement for office setup expenses • Monthly cell phone & internet stipend • Collaboration with global teams • Paid parental leave for all new parents

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