Senior Sales Consultant – Stop Loss Insurance

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 9 mois

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CRC Insurance Services

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1982

🏨 Hôtellerie

🏭 Fabrication

📦 Logistique

Hospitality • Manufacturing • Logistics

CRC Insurance Services est une société de courtage en assurance à service complet, spécialisée dans les solutions d'assurance de gros. Elle offre une large gamme de services incluant la couverture de biens, de responsabilité civile et de responsabilité professionnelle, visant à fournir des solutions sur mesure pour divers secteurs tels que la construction, la santé et l'environnement. En tirant parti d'un accès étendu au marché et d'une expertise pointue, CRC vise à répondre aux besoins uniques de ses clients, en veillant à ce qu'ils bénéficient d'une protection et d'un soutien d'assurance optimaux.

Description

• Drive sales growth and maintain strong client relationships with employee benefit brokers and consultants • Understand client’s needs and assess risk profiles • Recommend tailored solutions to protect client financial interests • Conduct market research to identify potential clients • Prepare and deliver persuasive sales presentations • Collaborate with internal teams to develop customized solutions • Build and maintain strong relationships with existing clients • Conduct regular agent/broker meetings

🎯 Exigences

• Associate's degree preferred • Minimum of five (5) years of experience in selling or marketing in a Self-funded insurance environment • Proven track record of success in sales and client relationship management industry with focus on stop-loss • In-depth knowledge of Self-funded employee benefit plans, stop loss insurance, and risk management principles • Life and Health License required • Strong analytical skills • Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • AD&D insurance • 401(k) plan with company match • Paid time off including company holidays • Vacation and sick days • New parent leave • Restricted stock units and/or a deferred compensation plan