.NET Technical Lead

🕒 il y a 2 mois

🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Creatio est une plateforme native AI sans code conçue pour automatiser la gestion de la relation client (CRM) et les workflows. Elle permet aux utilisateurs de concevoir et de faire évoluer des applications à l'aide de concepteurs visuels sans code et de langage naturel, la rendant accessible et conviviale sans nécessiter de compétences techniques particulières. Creatio vise à élever les organisations en augmentant la productivité et en améliorant l'expérience client grâce à ses solutions de bout en bout pour le marketing, les ventes et le service client.

Description

• Development of architectural solutions and development of prototypes together with the team. • Regular monitoring of the effectiveness of development processes, their optimization, and improvement. • Implementation of innovative tools, approaches, and standards in product development. • Facilitation of team meetings (backlog refinement, sprint review (demo), planning). • Execution of backlog tasks: pair programming, development, consultations on complex tasks). • Control of the work of the incident team on the 4th line, responsibility for resolving incidents within the framework of the SLA. • Designing, coding, testing, and debugging software according to specifications and requirements. • Collaborating with stakeholders, product managers. • Conducting unit tests, integration tests, and system tests.

🎯 Exigences

• 6+ years of overall programming experience, strongly focusing on .Net. • 1 year of experience in a leadership/mentor role. • 2+ years of experience with Web applications. • Knowledge of OOP, C#, and .NET. • EntityFramework, WebAPI, ASP.NET MVC, ASP.NET Core., NUnit, Mock. DOM, CSS/SASS. • Experience working with databases (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle). • English level - Upper-Intermediate (spoken and business writing) or higher.

🏖️ Avantages

• Growth & Development: Clear career paths, mentorship opportunities, and access to continuous learning to help you reach your full potential. • Flexibility & Well-Being: We provide flexible work arrangements and initiatives that empower you to manage your schedule effectively, stay productive, and thrive both personally and professionally. • Recognition & Impact: A culture that celebrates achievements, values your ideas, and empowers you to make real contributions from day one. • Innovative Culture: Be part of a company that embraces new ideas, modern technologies, and bold thinking to stay ahead of the curve. • Benefits & Rewards Package: We provide competitive compensation and benefits designed to support you and your family. Our rewards approach goes beyond salary, recognizing your contributions and commitment. The exact package may vary depending on your country of residence and employment type.