Managing Director, Sales – Southeast Region

🕒 il y a 16 jours

🎸 Mississippi, Texas, +1 états de plus – Distant

🎸 Mississippi – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Credit Acceptance

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1972

💸 Finance

💳 Fintech

🚘 Automobile

Finance • Fintech • Automotive

Credit Acceptance est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions de financement automobile aux particuliers, y compris ceux ayant un mauvais historique de crédit ou aucun historique de crédit. Avec plus de 50 ans d'expérience, Credit Acceptance a aidé plus de 4 millions de consommateurs à obtenir un financement pour l'achat de véhicules. L'entreprise opère un réseau de plus de 15 000 concessionnaires et offre aux clients la possibilité de se pré-qualifier pour un financement automobile, ce qui n'affecte pas leur cote de crédit. De plus, Credit Acceptance fournit des ressources éducatives et des outils, tels que des calculateurs de paiement et de prix d'automobile, pour aider les clients à gérer leurs finances et comprendre leurs options de crédit. La mission de l'entreprise est de donner une chance en offrant des solutions financières qui permettent aux individus d'améliorer leur situation financière et d'assurer un moyen de transport fiable.

Description

• Lead and develop a team of Directors of Sales within an assigned region • Drive sales performance through leaders, translate regional strategy into execution plans • Strengthen dealer relationships, improve market results, and support P&L performance • Ensure Directors of Sales meet business objectives and manage expenses • Model transparency, consistency, professionalism, and high expectations in all leadership interactions • Use data, dealer insights, and market intelligence to recommend strategic adjustments • Coach, mentor, and develop Directors of Sales to strengthen their leadership capability • Continuously evaluate and improve assigned districts and teams using the Organizational Health framework.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent relevant experience • 8 or more years of progressive experience in sales leadership, field leadership, business development, financial services, or complex relationship management • Proven track record of driving business results and P&L-related outcomes through leaders and teams • Demonstrated ability to coach, develop, and hold leaders accountable for performance, execution, leadership behaviors, financial discipline, and team effectiveness • Strong understanding of sales execution, market performance, dealer development, field leadership, and financial drivers of business performance • Ability to use data, reporting, financial insights, and business metrics to identify trends, evaluate performance, and drive action • Strong communication, influence, decision-making, and change leadership skills • Proven ability to lead in a fast-paced, evolving business environment • Ability to travel 50% to 75% based on business needs.

🏖️ Avantages

• Excellent benefits package that includes 401(K) match • Adoption assistance • Parental leave • Tuition reimbursement • Comprehensive medical/ dental/vision • Many nonstandard benefits that make us a Great Place to Work