Senior Lead, Marketing Strategy, Capital Formation

🕒 il y a 10 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $160 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Crux

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Crux est un écosystème conçu pour faciliter les transactions et la gestion des crédits d'impôt transférables entre les développeurs, les acheteurs de crédits d'impôt, les banques, les syndicats et les conseillers. La plateforme vise à rationaliser les processus tels que la découverte de prix, la diligence raisonnable et la contractualisation. Elle offre des outils pour minimiser les risques, garantir la conformité et gérer le reporting par le biais d'un réseau d'experts réglementaires. Crux permet aux développeurs d'optimiser la valeur des crédits d'impôt et aux acheteurs de crédits d'impôt de gérer les passifs fiscaux et les objectifs de durabilité. Pour les banques, les syndicats et les conseillers, elle fournit des flux de travail pour gérer efficacement les syndications et se connecter avec de nouveaux participants du marché. Le Transaction Hub de Crux centralise ces activités, facilitant le suivi et l'exécution des transactions de crédits d'impôt dans les secteurs de l'énergie et de la fabrication.

Description

• Lead go-to-market planning and execution for products, services, and features serving developers and sponsors • Define target segments, shape launch strategies, and prioritize opportunities with product, commercial, and marketing teams • Develop differentiated positioning, narratives, and value propositions for capital seekers • Ensure messaging is clear, compelling, and consistent across customer touchpoints • Represent the developer and sponsor audience in positioning, product strategy, and commercial priorities • Apply customer feedback, competitive intelligence, and market trends to identify opportunities and recommend competitive strategy • Equip customer-facing teams with messaging, tools, training, competitive battlecards, and sales plays • Measure the effectiveness of commercial enablement programs • Partner with product, commercial, market intelligence, and marketing leaders to coordinate action • Collaborate with the capital-provider marketing counterpart across both sides of the market • Own initiatives from strategy through execution and translate ideas into measurable commercial impact • Report to the Senior Director, Marketing Strategy

🎯 Exigences

• Direct experience with clean energy developers or sponsors • Strong understanding of project development, financing needs, and capital formation decisions • 5+ years of experience in B2B marketing, product marketing, commercial strategy, or a related strategic function • Experience in a startup or high-growth environment • Demonstrated ownership of strategic initiatives from opportunity identification through execution and measurement • Experience developing positioning and go-to-market strategies for complex products or services • Experience across multiple customer segments or buyer personas is ideal • Ability to translate technical and financial complexity into clear, differentiated customer messaging • Experience developing commercial enablement programs and materials • Strong cross-functional influence and relationship-building skills • Ability to earn trust, challenge assumptions, and align senior stakeholders without direct authority • Structured, analytical thinking and sound commercial judgment • Ability to synthesize ambiguous information into clear recommendations and action

🏖️ Avantages

• Remote-first operating model; work from anywhere in the US and Canada, or from optional offices in DC, NYC, Denver, SF; co-working pod in Seattle • Regular team offsites twice a year • 100% of employee healthcare premiums covered; Aetna nationwide and Kaiser in WA and California • 80% of dependent healthcare premiums subsidized • 100% of employee dental and vision premiums covered • 80% of dependent dental and vision premiums covered • Family forming and fertility support • 16 weeks parental leave for birthing parents • 12 weeks parental leave for non-birthing parents • 10 company holidays per year • 20 days paid time off per year • 401(k) account fees supported by Crux • Company-wide bonus tied to revenue goals • Stock options • High-growth, high-ownership culture • Opportunity to work with AI and technology at the cutting edge

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