District Asset Protection Leader

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

💵 $60 300 - $132 600 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Implement asset protection objectives and administer asset protection programs • Provide assistance and training to field operations teams on asset protection issues • Analyze reporting-tool information to determine critical priorities and provide timely trend analysis to field partners • Align business partners and field operations teams on priorities, accountability, and required actions • Enforce asset protection and shrinkage control programs addressing internal and external theft and operational compliance • Follow up to ensure plans and programs are used and executed • Communicate initiative progress and feedback to field teams • Complete store health assessments for operational compliance • Coordinate and supervise outside security agencies in assigned markets • Conduct timely, ethical, and professional investigations of potential internal theft incidents • Liaise with local law enforcement regarding investigations and prosecutions • Facilitate meetings and training for field personnel • Attain budgeted shrink and P&L results within the assigned market

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in retail loss prevention, asset protection management, and/or field retail management • 2+ years of experience with multiple-store and/or total-store management responsibility • Ability and willingness to travel up to 75% of the time in Central/Southern Virginia • Experience with Microsoft Office • Advanced Excel strongly preferred • Knowledge of legal and ethical investigations preferred • LP Qualified (LPQ) or LP Certified (LPC) certifications preferred • Bachelor's degree preferred • Formal Wicklander-Zulawski interview training preferred • High School Diploma or equivalent

🏖️ Avantages

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being, based on eligibility