Lead Director, Payer Relations

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 jours

⚓ Rhode Island – Distant

⚓ Rhode Island – Remote

💵 $100 000 - $231 540 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Lead contract negotiations and manage an assigned portfolio of payer relationships, ensuring favorable rates, terms, and business outcomes • Develop and execute negotiation strategies supporting financial, operational, and market-share objectives • Monitor portfolio performance, identify risks and opportunities, and recommend actions to improve profitability and growth • Build and maintain executive-level relationships with payer organizations • Collaborate with internal partners across Finance, Legal, Operations, Analytics, and Government Affairs • Coach and develop team members • Contribute to negotiation best practices, talent development, and organizational capability building

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in payer relations, pharmacy benefit management, retail pharmacy, healthcare contracting, or a related healthcare field • 5+ years of experience negotiating contracts and managing associated financial terms and performance outcomes • Experience managing a portfolio, book of business, or commercial relationships with accountability for revenue, profitability, or market share results • Experience presenting, negotiating, and influencing executive-level stakeholders • Strong analytical and strategic problem-solving skills with the ability to evaluate complex business and financial scenarios • Experience negotiating directly with national PBMs, health plans, or large healthcare payers preferred • Knowledge of Medicare Part D, Medicaid, and commercial pharmacy network reimbursement models preferred • Experience leading, coaching, or developing contract negotiators or payer relations professionals preferred • Experience creating negotiation frameworks, governance processes, or contracting best practices preferred • Bachelor's degree required, or equivalent combination of education and relevant work experience • Master's degree preferred • Advanced degree such as MBA, PharmD, JD, or related graduate-level education preferred • Up to 25% travel required

🏖️ Avantages

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being