Voluntary Benefits Sales Director – West Region

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 28 jours

🌵 Arizona, California, +2 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $60 400 - $139 240 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Develop and execute a strategic territory plan focused on National Accounts throughout the Western United States • Build executive relationships with leading consulting firms and brokerage organizations, including Aon, Mercer, WTW, Gallagher, Lockton, USI, and key regional broker partners • Identify cross-sell opportunities within Aetna’s commercial health client base • Partner with Aetna health plan sales teams to deliver integrated Supplemental Health solutions • Lead complex sales opportunities from prospecting through finalist presentations, underwriting strategy, negotiation, implementation, and ongoing relationship management • Partner with underwriting, product, claims, account management, implementation, and operations to deliver competitive solutions and win new business • Serve as a trusted consultant to brokers and employers by aligning Supplemental Health solutions with organizational objectives • Maintain a disciplined sales pipeline, accurately forecast opportunities, and achieve assigned production goals • Represent Aetna through broker meetings, industry conferences, finalist presentations, and executive relationship development • Collaborate across internal business partners to improve customer experience and strengthen Aetna’s competitive position in the National Accounts market • Demonstrate executive presence, strategic thinking, and consultative selling skills throughout the sales process

🎯 Exigences

• 7+ years of experience selling Supplemental Health, voluntary benefits, employee benefits, or commercial health solutions • Demonstrated success managing National Accounts or similarly complex employee benefit relationships • Experience partnering with national consulting firms and major brokerage organizations is strongly preferred • Proven success leading complex sales cycles, finalist presentations, executive negotiations, and large employer implementations • Strong understanding of underwriting strategy, RFP processes, consultative selling, and relationship management • Demonstrated ability to collaborate effectively across sales, underwriting, product, claims, account management, and operations • Strong presentation, negotiation, communication, and strategic planning skills • Ability to travel throughout the assigned Western U.S. territory • Bachelor’s degree in Business or a related field, or equivalent professional experience • Active Health & Life licensed

🏖️ Avantages

• Sales Incentive Compensation eligibility in addition to base salary • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being