Global Trade Compliance – Export Controls Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🚔 Conformité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Danaher Corporation

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10 000+ employés

🧬 Biotechnologie

🔬 Science

🤝 B2B

Biotechnology • Science • B2B

Danaher Corporation est un leader mondial et innovateur dans les sciences de la vie et le diagnostic, qui développe et fournit des instruments, des technologies, des logiciels et des services pour accélérer la recherche scientifique, le développement biotechnologique et le diagnostic clinique. L'entreprise opère à travers des activités axées sur les outils biotechnologiques, les plateformes de diagnostic et les produits des sciences de la vie, tirant parti du Système d'Entreprise Danaher et d'une stratégie d'acquisition pour développer les technologies et soutenir les clients des universités, des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, ainsi que des laboratoires cliniques.

Description

• Manage Pall Corporation’s Export Compliance program globally • Develop and implement export compliance improvement processes including export screening, licensing, and classification • Serve as the subject matter expert on US export controls including EAR and ITAR • Collaborate with site leaders to ensure internal controls regarding EAR and ITAR compliance • Draft and submit TAA’s, MLA’s, and US export license applications

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a trade or compliance related field preferred • 8+ years of senior functional/professional experience in export compliance • Deep knowledge of U.S. export regulations including ITAR, EAR, OFAC • Experience with export classifications and submissions of export license applications • Strong executive presence and confidence in advising business leaders on trade/compliance issues

🏖️ Avantages

• Comprehensive, competitive benefit programs • Paid time off • Medical/dental/vision insurance • 401(k) plan • Flexible work arrangements • Bonuses/incentive pay