Senior Leaves & Accommodations Specialist

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $93 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Danaher Corporation

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10 000+ employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Danaher Corporation est un leader mondial et innovateur dans les sciences de la vie et le diagnostic, qui développe et fournit des instruments, des technologies, des logiciels et des services pour accélérer la recherche scientifique, le développement biotechnologique et le diagnostic clinique. L'entreprise opère à travers des activités axées sur les outils biotechnologiques, les plateformes de diagnostic et les produits des sciences de la vie, tirant parti du Système d'Entreprise Danaher et d'une stratégie d'acquisition pour développer les technologies et soutenir les clients des universités, des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, ainsi que des laboratoires cliniques.

Description

• Administer the full life cycle of Leave of Absence cases under FMLA, comparable state laws, and company leaves such as Short- and Long-Term Disability • Administer end-to-end workplace accommodation cases under the ADA, PWFA, similar laws, and religious accommodations • Lead the interactive accommodations process with associates, people leaders, healthcare providers, and HR • Review documentation, identify reasonable accommodations, and recommend timely determinations • Develop creative, reasonable accommodation solutions balancing associate restrictions with business and operational impact • Influence people leaders and HR stakeholders toward compliant, consistent decisions • Translate policies and legal requirements into plain-English guidance • Collaborate with Total Rewards, the third-party leave administrator, the LER COE, L&E Legal, HR, managers, and associates

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent experience • 5+ years in leave of absence administration, accommodations, or HR generalist work with a strong leave/ADA focus • In-depth, demonstrable knowledge of FMLA, ADA, PWFA, state/local leave laws, and disability programs • Substantial experience engaging in the accommodations interactive process with a wide range of stakeholders • Proven ability to independently analyze and resolve complex, ambiguous, high-risk cases with sound judgment and influence business decisions • Ability to travel 10% • Previous experience administering leave of absence and accommodation across multiple states, Canada and Puerto Rico (plus) • Experience with workplace accommodations in specialized manufacturing situations and for field-based sales and service personnel (plus)

🏖️ Avantages

• Bonus/incentive pay eligibility • Paid time off • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Flexible, remote working arrangement • Remote work from home