Senior Product Manager, Engagement & Promotions

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Dave

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201 - 500 employés

💳 Fintech

🏦 Banque

👥 B2C

Fintech • Banking • B2C

Se battre pour les laissés-pour-compte – Nous avons créé Dave pour une raison : les banques n'ont pas été construites pour des gens comme nous, et nous savions que nous méritions mieux. Comme David terrassant Goliath, nous avons entrepris de défier les banques et leurs méthodes prédatrices. Notre premier combat ? Faire des frais de découvert une chose du passé en avançant aux membres l'argent dont ils avaient besoin, sans leur facturer 38 $. Pourquoi ? Parce que c'est la bonne chose à faire. Depuis lors, nous avons continué à offrir à nos membres les produits que les banques traditionnelles n'offrent pas : avances de 500 $, suivi des objectifs sans frais, et des moyens simples de trouver des petits boulots lorsqu'on est à court de budget. Nous avons beaucoup grandi depuis nos débuts, mais une chose n'a jamais changé : nous construisons des produits qui rééquilibrent le terrain de jeu financier.

Description

• Lead Dave's product strategy, implementation, and scaling of promotions and engagement drivers • Own the promotions and engagement roadmap end to end, including new promotion types, app home screen experience, and personalization • Decide where machine learning drives promotion selection and timing • Rapidly experiment, iterate, and launch ML-driven promotions • Build durable engagement surfaces that guide members' finances and encourage loyalty • Coordinate Engineering, Data, Marketing, and Operations around priorities, plans, and execution • Build and maintain experimentation frameworks and infrastructure for testing promotion and engagement hypotheses • Ensure clean incrementality measurement and honest readouts • Track applied ML and AI developments and translate them into product decisions • Drive retention and engagement outcomes for Dave members • Report to the Director, Product Management – Growth

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in Product Management owning engagement, retention, or loyalty programs in a high-volume B2C technology-driven environment • Experience working closely with senior leaders, including C-suite, to propose, refine, and ship new initiatives • Analytical hunter mindset with strong judgment, able to cut through complex data to surface insights and drive decisive action • Fluency in applying AI to real product work, including idea generation, data analysis, and workflow automation • Technical curiosity and fluency • Experience building recommendation engines or ML-driven promotion services • Experience working in consumer fintech, especially in short-term lending • Ability to work anywhere in the United States except Hawaii • Permanently authorized to work in the United States without visa sponsorship • Will not require sponsorship for authorization to work in the United States

🏖️ Avantages

• Equity • Flexible hours • Virtual-first work culture • Home office stipend • Premium Medical, Dental, and Vision Insurance plans • Generous paid parental and caregiver leave • 401(k) savings plan with matching contributions • Financial advisor and financial wellness support • Flexible PTO • Generous company holidays, including Juneteenth and Winter Break • All-company in-person events once or twice a year • Virtual events throughout to connect with team members and leadership • Opportunity to tackle tough challenges, learn and grow from fellow top talent