
201 - 500 employés
Se battre pour les laissés-pour-compte – Nous avons créé Dave pour une raison : les banques n'ont pas été construites pour des gens comme nous, et nous savions que nous méritions mieux. Comme David terrassant Goliath, nous avons entrepris de défier les banques et leurs méthodes prédatrices. Notre premier combat ? Faire des frais de découvert une chose du passé en avançant aux membres l'argent dont ils avaient besoin, sans leur facturer 38 $. Pourquoi ? Parce que c'est la bonne chose à faire. Depuis lors, nous avons continué à offrir à nos membres les produits que les banques traditionnelles n'offrent pas : avances de 500 $, suivi des objectifs sans frais, et des moyens simples de trouver des petits boulots lorsqu'on est à court de budget. Nous avons beaucoup grandi depuis nos débuts, mais une chose n'a jamais changé : nous construisons des produits qui rééquilibrent le terrain de jeu financier.
🕒 il y a 19 jours
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $274 000 - $325 000 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🧑⚖️ Directeur Juridique
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

201 - 500 employés
Se battre pour les laissés-pour-compte – Nous avons créé Dave pour une raison : les banques n'ont pas été construites pour des gens comme nous, et nous savions que nous méritions mieux. Comme David terrassant Goliath, nous avons entrepris de défier les banques et leurs méthodes prédatrices. Notre premier combat ? Faire des frais de découvert une chose du passé en avançant aux membres l'argent dont ils avaient besoin, sans leur facturer 38 $. Pourquoi ? Parce que c'est la bonne chose à faire. Depuis lors, nous avons continué à offrir à nos membres les produits que les banques traditionnelles n'offrent pas : avances de 500 $, suivi des objectifs sans frais, et des moyens simples de trouver des petits boulots lorsqu'on est à court de budget. Nous avons beaucoup grandi depuis nos débuts, mais une chose n'a jamais changé : nous construisons des produits qui rééquilibrent le terrain de jeu financier.
• Lead Dave’s strategy and response across consumer litigation, class actions, arbitrations, regulatory investigations, enforcement actions, and other adversarial matters • Partner with outside counsel to develop defense strategies, oversee case management, manage budgets, and ensure high-quality legal work product • Build scalable processes for litigation holds, discovery, document management, and regulatory response coordination • Advise executive leadership and the Board on litigation and regulatory developments, risk exposure, settlement strategy, and potential business impact • Develop proactive strategies with Compliance, Product, and Risk teams to identify and reduce litigation and enforcement risk across Dave’s products and operations • Over time, help build and lead a high-performing litigation and enforcement team that can support Dave’s continued growth and product expansion
• J.D. from an accredited law school and active bar membership in good standing • 12+ years of legal experience, including significant experience focused on consumer financial services litigation and regulatory matters • Deep experience managing complex litigation from inception through resolution, including class actions, arbitrations, discovery, motion practice, and trial strategy • Demonstrated experience handling regulatory inquiries and enforcement matters involving agencies such as the CFPB, FTC, SEC, OCC, FRB, FDIC, state attorneys general, and state financial regulators • Strong knowledge of consumer financial services laws and regulations, including TILA, TISA, EFTA, FCRA, GLBA, UDAAP, ROSCA, and related state consumer protection laws • Experience partnering closely with cross-functional stakeholders including Product, Operations, Compliance, and executive leadership • Strong judgment balancing legal, operational, and business considerations in complex situations • Exceptional written and verbal communication skills, including experience presenting to executive leadership and Boards of Directors
• Opportunity to tackle tough challenges, learn and grow from fellow top talent, and help millions of people reach their personal financial goals • Flexible hours and virtual-first work culture with a home office stipend • Premium Medical, Dental, and Vision Insurance plans • Generous paid parental and caregiver leave • 401(k) savings plan with matching contributions • Financial advisor and financial wellness support • Flexible PTO and generous company holidays, including Juneteenth and Winter Break • All-company in-person events once or twice a year and virtual events throughout to connect with your team members and leadership team
Postuler Maintenant🕒 il y a 19 jours
Senior Legal Specialist leading complex contract negotiations and compliance across Pearson’s global technology and assessment businesses. Safeguarding legal interests while enabling commercial outcomes through contract strategy.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $95 000 - $110 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧑⚖️ Directeur Juridique
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 19 jours
Underwriting Counsel at Westcor Land Title Insurance analyzing title insurance risks and ensuring compliance. Developing business opportunities while providing excellent customer service in commercial transactions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 19 jours
Underwriting Counsel at Westcor analyzing title insurance risks and providing underwriting solutions for residential and commercial transactions. Conducting training seminars and helping with business development.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 19 jours
Senior Counsel, Product at EarnIn providing legal oversight for payroll and job applicant products. Collaborating with cross-functional teams to navigate regulatory compliance and business innovation.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $190 000 - $265 000 / an
💰 €125 000 000 Series C en 2018-12
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🧑⚖️ Directeur Juridique
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 20 jours
Corporate Counsel managing executive compensation and equity matters for cybersecurity leader CrowdStrike. Lead M&A transactions and oversee compliance and disclosures on global compensation policies.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $160 000 - $230 000 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🧑⚖️ Directeur Juridique
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis