Responsable senior du performance marketing – grand public

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 44 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de performance

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd est un cabinet de conseil en recrutement 100 % digital, reconnu, avec une présence internationale dans plus de 40 pays. L’entreprise est spécialisée dans la fourniture de services de recrutement d’excellence à l’international, en s’appuyant sur une approche innovante qui met en relation, en toute fluidité, candidats et clients. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur cinq continents et intervenant en plus de 32 langues, David Kennedy Recruitment Ltd vise à dépasser les attentes des clients comme des candidats, en proposant des services de recrutement multilingue et d’executive search, des analyses concurrentielles et un accompagnement à la mobilité internationale afin d’offrir une expérience de recrutement complète.

Description

• Lancer, gérer et optimiser personnellement les campagnes d’acquisition payante • Contrôler directement et répartir d’importants budgets d’acquisition mensuels • Suivre et optimiser le CAC, le CPA, le ROAS, la LTV et le délai de récupération des coûts d’acquisition • Piloter les décisions relatives aux tests créatifs, notamment les éléments à tester, à déployer à grande échelle ou à arrêter • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition sur les canaux B2C grand public • Déployer les campagnes à grande échelle sur plusieurs marchés et plateformes • Réaliser des tests créatifs à grande échelle afin d’identifier des opportunités d’acquisition pouvant être déployées à grande échelle • Analyser le tunnel de conversion des abonnements et l’économie des cohortes pour éclairer les décisions commerciales • Optimiser les tunnels web et d’abonnement afin d’améliorer les performances d’acquisition • Répartir les budgets entre les canaux en fonction des performances et des priorités commerciales • Surveiller les restrictions de compte et résoudre les difficultés liées à l’acquisition, le cas échéant • Utiliser des outils de performance et d’attribution pour analyser l’efficacité des campagnes

🎯 Exigences

• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Expérience concrète et avérée en acquisition payante, avec la responsabilité directe des campagnes • Gestion directe de dépenses publicitaires supérieures à 300 000 $ par mois • Résultats commerciaux récents et quantifiables liés au CAC, au CPA, au ROAS, à la LTV ou au délai de récupération des coûts d’acquisition • Solide expérience en acquisition B2C dans les applications grand public, les abonnements, le DTC, le gaming ou les secteurs des rencontres et des réseaux sociaux • Expérience avérée dans le pilotage des décisions relatives aux tests créatifs • Expérience dans la décision directe des éléments à tester, à déployer à grande échelle et à arrêter • Excellente compréhension de l’économie de l’acquisition et des abonnements • À l’aise à l’idée de travailler pour une entreprise spécialisée dans les compagnons IA pour adultes

🏖️ Avantages

• Télétravail possible partout dans le monde • Responsabilité d’une activité d’acquisition grand public significative • Périmètre d’acquisition international • Découverte d’une entreprise d’IA grand public en forte croissance • Et bien plus encore !