Sales Manager – B2B SaaS

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 14 jours

🌐 Royaume-Uni, États-Unis, +1 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇦🇪 Émirats arabes unis (EAU) – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd est un cabinet de conseil en recrutement 100 % digital, reconnu, avec une présence internationale dans plus de 40 pays. L’entreprise est spécialisée dans la fourniture de services de recrutement d’excellence à l’international, en s’appuyant sur une approche innovante qui met en relation, en toute fluidité, candidats et clients. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur cinq continents et intervenant en plus de 32 langues, David Kennedy Recruitment Ltd vise à dépasser les attentes des clients comme des candidats, en proposant des services de recrutement multilingue et d’executive search, des analyses concurrentielles et un accompagnement à la mobilité internationale afin d’offrir une expérience de recrutement complète.

Description

• Work closely with the Sales Director to build and develop the sales function • Help establish sales strategies, processes and ways of working aligned with the company's commercial objectives • Recruit, onboard, manage and develop sales team members as the organisation grows • Set clear objectives and performance expectations for the sales team • Coach and support team members to improve sales performance and develop their commercial skills • Monitor sales activity, pipeline development, conversion and revenue performance • Develop and maintain a structured sales pipeline and ensure consistent follow-up of opportunities • Support the team throughout the sales cycle, from prospecting and qualification through to negotiation and closing • Identify opportunities for new business, account development, cross-selling and upselling • Establish effective CRM, reporting and forecasting practices • Analyse sales performance and identify opportunities to improve processes and results

🎯 Exigences

• Native or near-native level of English • Proven experience in a Sales Manager, Sales Team Lead or similar sales leadership position • Demonstrated experience managing, coaching and developing sales professionals • Strong understanding of the full sales cycle, from prospecting through to closing and account development • Proven commercial mindset and focus on revenue generation • Strong pipeline management, forecasting and sales performance analysis skills • Experience working with CRM systems and sales reporting tools • Ability to establish structure and processes within a developing sales organisation • Strong leadership and people-management skills

🏖️ Avantages

• Fully remote working opportunity • Competitive remuneration package • Performance-based incentives • Career development opportunities • Opportunity to play a key role in building and developing the sales organisation • Collaborative working environment • And many more!