Sales Executive – AI Technology for Staffing & Recruitment Firms

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 27 jours

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💵 $100 000 / an

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Daxtra

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51 - 200 employés

Fondée en 2002

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

🎯 Recrutement

Artificial Intelligence • SaaS • Recruitment

Daxtra est un fournisseur de logiciels de recrutement alimentés par l'IA qui automatisent le sourcing à grande échelle, le parsing, le matching et l'engagement des candidats pour les agences de recrutement, les équipes d'acquisition de talents d'entreprises et les partenaires technologiques en RH. Leurs produits (Search, Parser, Capture, Engage, Magnet, Styler, Apply & Match, Developer Components) et API s'intègrent aux ATS/CRM et aux sites d'emploi pour accélérer le sourcing, améliorer la précision du matching, et augmenter l'engagement tout en maintenant une conformité et une sécurité de niveau entreprise. Daxtra se positionne comme un spécialiste SaaS B2B avec plus de 20 ans d'expérience dans la technologie du recrutement et les capacités d'IA agentique pour réduire le temps de recrutement et accroître la productivité des recruteurs.

Description

• Sell DaXtra’s AI-powered recruitment technology solutions to staffing and recruitment organizations • Position DaXtra as an intelligence layer that enhances existing ATS and CRM platforms • Run consultative discovery conversations around recruiter productivity, candidate sourcing, search, matching, and database optimization • Deliver tailored product demonstrations aligned to staffing and agency recruitment workflows • Manage opportunities from initial engagement through negotiation and close • Build and develop your own pipeline through outbound prospecting, networking, referrals, and industry engagement • Work closely with Sales Engineering, Marketing, Partnerships, and Customer Success teams to drive successful outcomes • Develop relationships with recruitment leaders, operations stakeholders, and technology decision-makers within staffing organizations

🎯 Exigences

• 3+ years of B2B SaaS sales experience • Experience selling recruitment technology, ATS, CRM, or HR tech solutions • Strong understanding of staffing, agency recruitment, or workforce solutions environments • Ability to build and manage your own sales pipeline • Experience navigating multi-stakeholder sales processes • Strong consultative selling and relationship-building skills • Passion for AI, recruitment technology, and the future of staffing • Ability to position solutions within existing recruitment tech ecosystems