Business Development Manager – Hotel Distribution

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 34%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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DayBlink GPO

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11 - 50 employés

🏨 Hôtellerie

🤝 B2B

🏪 Place de marché

Hospitality • B2B • Marketplace

DayBlink GPO est une organisation d'achats groupés mondiale et un consortium de sourcing stratégique servant les hôtels indépendants de luxe. La société négocie des contrats fournisseurs et des accords de vente sur mesure afin de fournir des économies sur les achats, des contrôles de parité tarifaire et des solutions opérationnelles aux hôteliers sans coût pour les membres. DayBlink GPO met l'accent sur des solutions durables, un support fournisseur de style conciergerie, et la puissance d'achat collective—servant plus de 1 100 hôtels dans 85 pays avec environ 100 millions de dollars de valeur annuelle—et propose un marché ainsi que des accords négociés avec des partenaires comme Hotelbeds et WebBeds pour aider les membres à protéger les canaux de distribution et à améliorer les marges.

Description

• Drive and own the end-to-end sales process for the company’s distribution partnerships. This will include preparing and submitting sales contracts • Educate prospective client hoteliers around the benefits of our distribution agreements • Drive contract sign-ups across the target hotel population, meeting and exceeding growth goals • Identify and research potential new luxury independent hotels • Build trust and credibility with hotel decision-makers by leveraging revenue management insights • Track, identify and add qualified prospects to sales pipeline • Summarize call notes and gather information from industry experts, enter deals into CRM and assist in driving the overall success of the company • Translate complex distribution economics into clear, actionable value propositions for hotel partners • Customize offerings to align with hotel’s revenue strategy, market positioning, and operational needs • Collaborate with internal distribution teams to ensure seamless integration of distribution agreements • Provide ongoing support to maximize hotel participation and satisfaction • Monitor industry trends in distribution, revenue management, and luxury hospitality • Share insights with leadership to refine DayBlink GPO’s offerings and strengthen competitive positioning

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in luxury hospitality in a revenue management or commercial position • Understanding of rate parity, OTA, wholesale, and general distribution strategy • Commitment to quality, strict attention to detail, and entrepreneurialism • Collaborative work style • Comfort with autonomy and a work environment that requires you to hold yourself accountable • Composure under normal and high-pressure circumstances • Proven ability to influence stakeholders and drive adoption of commercial solutions • Goal-oriented mindset with comfort being measured on performance and outcomes • Excellent presentation, negotiation, and communication skills • Strong interpersonal skills, experience participating effectively in a team environment and building internal and external relationships • Ability to seek innovative and creative solutions to complex business problems • Proficiency in MS Office package (Microsoft PowerPoint and Excel) • Proficiency in G-Suite package (Google Slides and Sheets) • Proficiency in Salesforce

🏖️ Avantages

• Competitive Compensation, include full benefits, travel perks and discretionary annual bonus