Vice-président senior — Marketing

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Dayforce

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5001 - 10000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 €1 000 000 000 Post-IPO Debt - Dayforce en 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud développée par Ceridian. Dayforce fournit une application SaaS intégrée combinant gestion de la paie, des ressources humaines, administration des avantages sociaux, gestion de la main-d'œuvre (gestion du temps et des présences, planification) et gestion des talents pour aider les organisations à gérer le cycle de vie des employés et la paie dans un système unique.

Description

• Définir et faire évoluer l’architecture de marque mondiale de Diversified pour refléter sa mission de créer l’inoubliable. • Renforcer la cohérence de la marque sur tous les canaux, zones géographiques et segments d’activité. • Développer des stratégies marketing intégrées pour soutenir la croissance de l’entreprise, les lancements de produits et l’expansion sur de nouveaux marchés. • Piloter l’intelligence marketing, les analyses concurrentielles et les études clients pour éclairer les décisions commerciales et identifier de nouvelles opportunités. • Piloter le marketing des solutions et du portefeuille : élaborer un positionnement différenciant, des messages et des propositions de valeur à travers l’offre de Diversified, et les traduire en récits prêts-à-vente et en supports d’aide à la vente. • Conduire la veille concurrentielle et la différenciation sur le marché, en fournissant aux équipes commerciales les analyses et contenus nécessaires pour l’emporter face aux alternatives et développer les comptes. • Développer et gérer les relations avec les analystes, les influenceurs et les acteurs du secteur afin de renforcer la validation par des tiers et le thought leadership dans les domaines AV, broadcast et les solutions émergentes intégrant l’IA. • Prendre en charge le moteur de génération de la demande de bout en bout, incluant l’évaluation des marchés cibles, l’analyse de propension à l’achat et l’identification des personas acheteurs afin de concentrer les investissements sur les segments et comptes à plus forte valeur.

🎯 Exigences

• Plus de 15 ans d’expérience progressive en leadership marketing, idéalement dans la technologie, les services professionnels ou des secteurs connexes. • Parcours avéré dans la construction et la montée en puissance de fonctions marketing globales sur des marchés diversifiés. • Solide expertise en gestion de marque, stratégie digitale, génération de la demande et communication. • Expérience démontrée de création et de gestion à grande échelle de programmes Account-Based Marketing (ABM) matures, depuis la sélection des comptes cibles jusqu’à des engagements multicanaux orchestrés. • Expertise approfondie en génération de la demande couvrant l’évaluation des marchés cibles, la modélisation de la propension à l’achat, le développement de personas et la segmentation pour prioriser les investissements. • Maîtrise opérationnelle d’une stack moderne de technologies et d’analytique marketing (marketing automation, CRM, plateformes d’intention et d’ABM) et de leur application à des actions digitales proactives. • Expérience avérée en marketing produit, solutions ou portefeuille, incluant positionnement, messages, différenciation concurrentielle et mise sur le marché (go-to-market) d’offres technologiques ou de services complexes. • Expérience dans le positionnement de solutions émergentes ou intégrant l’IA et dans la construction de récits de catégorie, idéalement dans la technologie, l’intégration de systèmes ou des industries connexes. • Capacité démontrée à traduire la stratégie en plans marketing opérationnels générateurs de croissance mesurable. • Expérience internationale avec communication interculturelle et leadership d’équipes préférée.

🏖️ Avantages

• Assurance santé • Régimes de retraite • Congés payés • Modalités de travail flexibles • Développement professionnel