Mission Director – USASOC

🕒 il y a 7 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $145 000 - $185 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 71%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Defense Unicorns

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🎖️ Défense

💰 Seed Round en 2022-10

Consulting • Logistics • Defense

Defense Unicorns est une entreprise de technologie de pointe dédiée à transformer la façon dont le ministère de la Défense des États-Unis (DoD) acquiert et déploie des capacités logicielles critiques pour les missions. Grâce à son Airgap App Store et à son Unicorn Delivery Service (UDS), Defense Unicorns propose un marché centralisé d'applications de confiance, pré-approuvées pour des déploiements rapides, sécurisés et conformes dans les environnements DoD les plus sécurisés et complexes. L'entreprise met l'accent sur la rapidité et la fiabilité de la livraison de logiciels, répondant à diverses missions à travers des domaines tels que l'armée, la marine, l'armée de l'air et la force spatiale. Defense Unicorns relève les défis uniques de DevSecOps pour les systèmes de défense, assurant l'adaptabilité opérationnelle et la sécurité dans les déploiements de logiciels essentiels.

Description

• Identify and develop net-new USASOC opportunities and build trusted relationships with Mission Heroes and key stakeholders • Own a quota and grow a diversified portfolio of business • Define customer problems, scope, and desired outcomes to shape solutions using Defense Unicorns products and the right acquisition approach • Lead opportunities through proposal, negotiation, and contract award • Serve as the program leader for new contracts closed, with direct responsibility for execution • Manage delivery risks, scope changes, and mission outcomes • Define and build the team required to execute each contract • Personally lead contract execution and, as the portfolio grows, lead program managers and delivery leaders • Maintain an active pipeline and develop new opportunities while executing existing contracts • Identify follow-on work, expansions, and adjacent opportunities • Own customer retention, portfolio growth, and gross margin • Grow from individual contract ownership into a broader portfolio leadership role

🎯 Exigences

• Experience within the USASOC community, or a closely related defense environment • Strong understanding of the culture, mission, stakeholders, and terminology within the domain supported • Experience in military operations, government program management, acquisition, contracting, business development, or defense industry program leadership • Working knowledge of federal acquisition, including contract vehicles, acquisition strategies, and contract negotiations • Strong commercial judgment and comfort owning revenue-generating activities • Demonstrated ability to lead teams and hold accountability for outcomes • Willingness to operate across business development, contracting, staffing, and execution • Comfort operating with ambiguity and creating a path forward without a predefined playbook • Technical fluency sufficient to understand and communicate Defense Unicorns products, cloud-native technologies, DevSecOps, Kubernetes, and modern software delivery concepts • Ability to travel approximately 25-40% • Candidates located near major USASOC hubs are preferred

🏖️ Avantages

• Medical/Dental/Vision • Premiums are 100% Company Paid • Health Savings Account • Life Insurance • Disability Insurance • 401k Retirement Plan • Company Stock Options • Home Office Budget • Flexible Time Off (FTO) • Federal Holidays • One week for Thanksgiving • Two weeks for Christmas and New Year’s • Paid Parental Leave • Reimbursement for approved trainings/subscriptions • Conferences (travel, lodging, and fees)