Director, Product Management – Secret Server/Vault

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $174 000 - $217 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Delinea

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2021

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 Private Equity Round en 2021-03

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Delinea est une entreprise de cybersécurité qui fournit des solutions logicielles de gestion des accès privilégiés (PAM) et de sécurité des identités. La plateforme Delinea, optimisée par Iris AI, découvre et inventorie en continu les identités humaines, machines et IA dans les environnements cloud, sur site, hybrides et SaaS ; elle gère les coffres-forts, la rotation et la gouvernance des identifiants ; applique l’accès juste-à-temps et le principe Zero Standing Privilege ; réalise l’analyse de la posture des identités et des menaces ; et fournit une autorisation et un audit en temps réel, fondés sur des politiques, pour les accès privilégiés et les agents IA.

Description

• Own and drive the product roadmap, delivery, and strategy for the Secret Server/Vault product line • Lead the evolution of secrets management, credential rotation, session recording and control, and privileged account discovery • Bring vault capabilities onto Delinea’s cloud-native SaaS Platform • Translate customer problems into product or service solutions through strategic planning • Ensure vault architecture decisions account for high availability and disaster recovery at enterprise scale • Assess the competitive market and identify investment priorities • Define pricing and product positioning for SaaS delivery • Lead and mentor a product management team in agile development • Evangelize the product line to internal teams, analysts, partners, and customers • Collaborate with engineering, design, and user experience teams to build easy-to-use solutions • Build strategic customer partnerships to identify future market opportunities • Support product marketing initiatives, sales enablement, and technical marketing materials • Interface with engineering, documentation, sales, sales engineering, marketing, technical support, professional services, and other stakeholders • Report to the Senior Director of Product

🎯 Exigences

• 5+ years of Product Management experience with a successful track record of launching new products and delivering B2B software or services • Technical bachelor’s degree or commensurate experience • Cybersecurity experience and understanding of attack techniques and the security ecosystem • Ability to deliver messaging to technical and business audiences • Strong verbal and written communication skills • Strong knowledge of SaaS product delivery • Proven ability to research and develop product strategy • Experience collaborating with engineering teams to convert roadmap vision into product reality • Experience with information security or related products • Experience with secrets management, credential vaulting, or related security infrastructure • Familiarity with SOC 2, PCI-DSS, FedRAMP, and HIPAA compliance frameworks • Understanding of IT systems and operations, including networking, domains, remote access, and privileged accounts, is a strong plus • Master’s degree is a bonus • Willingness to travel up to 25% • Successful completion of a comprehensive criminal background check, education verification, and employment verification upon conditional offer

🏖️ Avantages

• Competitive salaries • Meaningful bonus program • Healthcare insurance • Pension/retirement matching • Comprehensive life insurance • Employee assistance program • Time off plans • Paid company holidays • Equity • Performance-based bonus plans or role-based incentive programs • Career progression • Meaningful work • Culture of innovation