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Delphos

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51 - 200 employés

Fondée en 1987

💸 Finance

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⚡ Énergie

Finance • Fintech • Energy

Chez Delphos, nous croyons que le progrès et la durabilité soutiennent les aspirations de chacun, indépendamment de la géographie, de la religion ou de l'appartenance ethnique.\n\nNous sommes la solution unique originale pour des projets d'impact à travers le monde, engageant nos ressources humaines, notre bilan et nos idées pour aider nos clients, nos actionnaires et les communautés que nous servons à se développer. En combinant des connaissances tactiques locales et une expertise mondialisée, Delphos a réussi à financer et construire des projets d'impact dans les régions du monde où ils sont le plus nécessaires depuis plus de trois décennies.\n\nFondé à Washington DC en 1987, Delphos est une société de conseil de premier plan offrant des services de levée de fonds et de conseil en transactions aux entrepreneurs du monde entier.\n\nEn savoir plus à notre sujet sur www.delphos.co

Description

• Coordonner les processus de recrutement, y compris la planification des entretiens et la communication avec les candidats • Gérer les activités d’intégration (onboarding) et de départ (offboarding) et préparer la documentation d’embauche • Tenir à jour des dossiers du personnel précis, les systèmes RH (HRIS) et la documentation • Soutenir la gestion de la paie et des avantages sociaux en coordination avec des prestataires externes • Assister pour les démarches liées aux visas, à la mobilité et à la documentation d’emploi lorsque nécessaire • Maintenir les politiques RH, les modèles et les registres de conformité • Répondre aux questions RH quotidiennes des collaborateurs • Soutenir l’engagement des collaborateurs et les communications internes RH • Contribuer aux projets RH, au reporting et à l’amélioration des processus across plusieurs entités et juridictions • Fournir coordination et support administratif pour certaines initiatives de direction ou transversales selon les besoins

🎯 Exigences

• 2 à 3 ans d’expérience en opérations RH, coordination RH ou poste similaire • Expérience dans un environnement international • Excellentes capacités d’organisation et grand souci du détail • Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre en charge des tâches de manière autonome • Compétences de communication professionnelles et assertives, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau • Expérience des systèmes HRIS • Bonne maîtrise de Microsoft Office • Grand sens de la discrétion dans le traitement des informations confidentielles • Anglais courant

🏖️ Avantages

• Soutien à la gestion de la paie et des avantages sociaux en coordination avec des prestataires externes