Account Lead – Retail Search

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, California, +5 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $96 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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📣 Marketing

🤖 Intelligence artificielle

📱 Médias

Marketing • Artificial Intelligence • Media

Le Département de la Défense des États-Unis est une organisation gouvernementale américaine chargée de fournir les forces militaires nécessaires pour dissuader la guerre et assurer la sécurité de la nation. Il travaille en collaboration avec ses alliés et partenaires pour soutenir les valeurs démocratiques, respecter les lois internationales et garantir un monde libre et ouvert, en se concentrant fortement sur des régions comme l'Indo-Pacifique. Le Département est impliqué dans un large éventail d'activités, y compris la planification stratégique de la défense, les opérations militaires et la fourniture d'assistance sécuritaire à des nations comme l'Ukraine. Il regroupe des branches telles que l'Armée, la Marine, l'Armée de l'air, le Corps des Marines, la Force spatiale, la Garde côtière et la Garde nationale, et joue un rôle vital dans les secteurs de la cybersécurité et des technologies de défense.

Description

• Develop and implement strategic paid search campaigns across retail media networks for an enterprise retail account. • Lead and manage a team of paid search specialists, providing guidance, mentorship, and professional development. • Collaborate with analytics, creative, and account management teams to align integrated media plans with client objectives. • Analyze campaign performance data and provide actionable optimization insights to maximize ROI. • Oversee day-to-day paid search campaign execution, timely delivery, budgets, and quality standards. • Monitor industry trends, emerging technologies, and best practices in paid search and retail media. • Build and maintain client relationships as a trusted advisor. • Develop and present performance reports and strategic recommendations to clients and internal stakeholders. • Foster a collaborative, high-performing team environment.

🎯 Exigences

• Minimum of 5 years of experience in paid search advertising, with a focus on retail media networks. • Minimum of 3 years of experience in client facing roles. • Proven track record of managing successful paid search campaigns for enterprise-level accounts. • Deep understanding of retail media networks and platforms, such as Amazon Advertising, Walmart Connect, Best Buy Ads, Target Roundel etc. • Proficiency in paid search tools and technologies, including Google Ads, Bing Ads, and analytics platforms. • Strong analytical skills with the ability to interpret data and provide actionable insights. • Experience leading and managing a team, with a focus on mentorship and professional development. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with clients and internal teams. • Ability to foster a collaborative and high-performing team environment. • Ability to develop and implement strategic paid search plans that align with client objectives and drive business growth. • Strong problem-solving skills and the ability to adapt to changing market conditions and client needs. • Candidates must be located in either Central, Mountain or Pacific time zones. • Must be authorized to work in the U.S.; DEPT® participates in E-Verify.

🏖️ Avantages

• Healthcare, Dental, and Vision coverage • 401k plan, plus matching • PTO • Paid Company Holidays • Parental Leave

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