Portfolio Manager

🕒 il y a 2 jours

🏰 Missouri – Distant

🏰 Missouri – Remote

💵 $65 262 - $97 894 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1969

🏗️ Construction

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

Construction • Food & Beverage • Healthcare

DLL est une entreprise mondiale de financement auprès des fournisseurs qui propose des solutions de financement d'actifs et de commerce, de financement de détail et sur le lieu de vente, de revente d'équipements d'occasion, de paiement à l'utilisation et de solutions d'assurance/gestion du risque d'actifs aux fabricants d'équipements et de technologies, aux distributeurs et aux concessionnaires de divers secteurs. Avec plus de 55 ans d'expérience et des opérations dans plus de 25 pays, DLL offre des programmes de financement adaptés aux besoins de l'industrie et des outils numériques pour soutenir les ventes à forte intensité de capital, la gestion du cycle de vie des actifs et les ventes sur le marché secondaire pour les clients professionnels.

Description

• Improve the company’s risk position through active account management • Develop and maintain customer relationships with manufacturers, vendors, distributors, dealers, and end users • Ensure profitable growth through a quality portfolio within Missouri and Northern Arkansas • Maintain positive customer relationships through regular interaction and site visits • Manage past due accounts and coordinate problem resolution with collections staff • Protect company assets through prompt retail and wholesale collection actions • Develop and implement action plans to limit delinquency and risk costs • Meet with customers to resolve past due accounts • Draw up final notices and consequences • Define payment plans for debtors • Continue collection in cases of litigation or bankruptcy • Coordinate or conduct repossessions according to applicable policies, procedures, and regulations • Work with dealers to develop repayment terms on recourse obligations • Conduct or coordinate field audits according to policy • Handle off-lot units • Collect proceeds on sold units • Travel extensively throughout Missouri and Northern Arkansas

🎯 Exigences

• Must be located in Missouri or Arkansas for this position • Bachelor’s degree or equivalent work experience • At least 2 years of experience in the field of collections management • Business economics knowledge (products, insolvency, bankruptcy) • Experience and knowledge in the leasing and finance sector • Negotiating skills • Operates and thinks within procedures and precedents • Ability to lift 10lbs, sit and work at a computer for extensive periods of time, communicate both orally and written • In-depth knowledge of various agriculture, construction, transportation and industrial equipment, preferred • Must demonstrate a high degree of attention and quality, details, correctness and deadlines • A motor vehicle driving record that would allow for the operation of a company vehicle • Ability to handle and organize multiple projects and deadlines • Weekly regional travel required • Regional travel required; international travel may be required • Successful completion of a background check

🏖️ Avantages

• Two working days per year volunteering for a local charity • Health and Wellness program including healthy food, free health checks, fun health & vitality activities • Flexible hours with possibility to work from home • Career development opportunities: online learning, member development programs • Healthcare benefits • 401k matching • Vacation • Sick leave • Parental leave • Possible discretionary bonuses • Wellbeing support • Hybrid working flexibility • Background check subject to hiring