Associate Manager, Consumer Lifecycle Marketing

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $108 800 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎡 Marketing

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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DoorDash

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10 000+ employés

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

🛍️ eCommerce

Food & Beverage • Logistics • eCommerce

DoorDash est un service de livraison de repas leader qui connecte les clients avec les entreprises locales et les restaurants. En dynamisant les économies locales, DoorDash facilite la croissance et le succès des restaurants et des détaillants, offrant un environnement de travail flexible à ses employés. L'entreprise met l'accent sur l'innovation et vise à redéfinir l'expérience du commerce local tout en fournissant des avantages considérables et des opportunités pour les membres de l'équipe dans différents domaines de carrière.

Description

• Own the new consumer onboarding strategy from sign-up through habituation, including milestones, trigger logic, channel sequencing, and success metrics • Continuously improve onboarding programs using structured testing and learning • Expand onboarding touchpoints across push, SMS, in-app, and other channels • Introduce personalization using customer attributes, behavioral signals, and segment data • Manage onboarding-channel budgets and make performance-based investment decisions • Define KPIs, establish performance-reporting cadence, and surface strategic insights • Partner with Product, Analytics, and Operations on onboarding definitions, data access, and new surface opportunities

🎯 Exigences

• 4–6+ years of experience in lifecycle, CRM, or retention marketing • Strong technical depth • Deep familiarity with CRM platforms such as Braze, Iterable, or Salesforce Marketing Cloud • Experience executing across email, push, SMS, and in-app channels • Ability to run structured experiments and interpret results • Experience managing a marketing budget and making performance-based investment decisions • Ability to diagnose funnel breakdowns using data and create improvement plans • Ability to collaborate cross-functionally with Product, Analytics, and Operations • High agency and an ownership mindset

🏖️ Avantages

• Equity grants • 401(k) plan with employer matching • 16 weeks of paid parental leave • Wellness benefits • Commuter benefits match • Paid time off • Paid sick leave • Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 11 paid holidays • Disability insurance • Basic life insurance • Family-forming assistance • Mental health program • Flexible paid time off/vacation for salaried roles • 80 hours of paid sick time per year for salaried roles • Premium healthcare • Wellness expense reimbursement