Senior Account Manager – DACH

🕒 il y a 4 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ecosio est un fournisseur de premier plan de solutions de communication B2B automatisées, spécialisé dans l'EDI en tant que service et la facturation électronique mondiale. La société rationalise et optimise l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement en offrant des services d'EDI et de facturation électronique entièrement gérés qui s'intègrent parfaitement aux systèmes ERP. Avec un accent sur la satisfaction client et des solutions flexibles pour diverses industries, ecosio s'engage à simplifier les transactions B2B complexes pour les clients, les fournisseurs et les autorités.

Description

• Deliver revenue targets and drive company value • Strategically develop existing customers through long-term business relationships • Identify up-selling and cross-selling opportunities • Manage a portfolio of clients and maximize solution value • Gather customer feedback to improve products and services • Execute sales campaigns in cooperation with marketing and business development

🎯 Exigences

• Experience in B2B SaaS sales • German language skills at native / C2 level • Fluent English skills • Experience working with a portfolio of existing customers • Experience with cross-selling and up-selling • Experience selling EDI, e-invoicing, or ERP solutions preferred

🏖️ Avantages

• Remote-first culture with remote work from one of the designated countries • Flexible working hours • Annual personal development budget for conferences, courses, or career coaching • Home office allowance • Regular team events and trips • Workations of up to 90 days per year within the EU • Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs • Additional country-specific benefits • Standard background checks as part of the hiring process

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