Director of Sales – Mid Market

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Educate 360

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Educate 360 est une organisation de formation complète spécialisée dans la création de programmes d'apprentissage et de développement sur mesure pour diverses industries. Avec plus de 900 cours, elle couvre des sujets très demandés tels que Agile, Scrum, IA, cybersécurité, gestion de projet et plus encore. Leur approche inclut l'évaluation des objectifs organisationnels, la conception de solutions de formation personnalisées et la fourniture d'un soutien continu pour garantir des résultats d'apprentissage réussis. Educate 360 réunit des experts de grandes marques pour offrir une expérience de formation holistique et permettre aux organisations de prospérer dans l'économie actuelle axée sur la technologie.

Description

• Develop and execute sales strategies to drive growth within the Mid-Market segment • Conduct regular pipeline reviews, forecasting sessions, and business planning activities • Identify opportunities to improve sales processes, efficiency, and overall team performance • Partner with Marketing and Sales Enablement to support lead generation and campaign effectiveness • Monitor market trends, competitor activity, and customer feedback to inform business strategy • Foster a culture of accountability, professional development, and customer-focused selling • Serve as a trusted advisor and escalation point for key customer relationships • Provide tactical and strategic leadership to Sales Managers, Account Executives, and Account Managers • Partner with executive leadership, sales enablement, marketing, customer success, and operations • Own forecasting, pipeline management, territory strategy, performance management, and sales best practices

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent combination of education and professional experience • 7+ years of B2B sales experience • At least 3 years leading and developing sales teams • Proven track record of consistently meeting or exceeding revenue targets and driving profitable growth • Experience managing front-line sales leaders, account executives, and/or account management teams • Strong leadership presence with the ability to inspire, motivate, coach, and develop high-performing sales professionals • Demonstrated success in pipeline management, forecasting, territory planning, and sales execution • Experience driving accountability through KPIs, activity metrics, and performance management processes • Exceptional coaching and talent development skills • Ability to analyze business performance data, identify opportunities, and implement strategic action plans • Strong communication, negotiation, and presentation skills with the ability to influence stakeholders at all levels • High emotional intelligence, self-awareness, and a collaborative leadership style • Proficiency with CRM systems, Microsoft 365, and sales reporting tools • Ability to thrive in a fast-paced, results-oriented environment while balancing strategic planning with day-to-day execution

🏖️ Avantages

• Competitive Paid Time Off (PTO) • Medical, Dental, and Vision plans • 100% company-paid Life and Disability insurance • Generous 401(k) matching program • Inclusive and collaborative work environment • Professional development and talent development opportunities