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EFESO Management Consultants

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1001 - 5000 employés

🚘 Automobile

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

Automotive • Food & Beverage • Logistics

EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil en management global spécialisé dans la stratégie opérationnelle et l'amélioration des performances. Le cabinet s'associe avec des fabricants, des sociétés de capital-investissement et de grandes entreprises dans divers secteurs — y compris l'aérospatiale, l'automobile, la chimie, les biens de consommation, l'alimentation et les boissons, les sciences de la vie, l'énergie et la logistique — pour livrer des résultats mesurables à travers des services tels que l'excellence opérationnelle et lean, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, les achats, l'ingénierie des coûts et de la valeur, le digital et l'IA, la durabilité, et les transactions/restructurations. EFESO met l'accent sur des programmes rapides axés sur la mise en œuvre qui intègrent les améliorations dans les opérations quotidiennes et stimulent des gains mesurables en EBITDA, productivité et résilience.

Description

• Conduct deep-dive organizational assessments to identify bottlenecks in productivity, culture, leadership, and structure • Design bespoke BPI and OD interventions aligned to client strategic KPIs and EFESO methodologies • Translate qualitative insights and behavioral patterns into structured, data-driven recommendations • Demonstrate financial literacy by linking OD interventions to measurable business outcomes and ROI • Develop competency frameworks, role expectations, and capability models for client and internal teams • Develop comprehensive change management strategies using frameworks such as Prosci ADKAR or Kotter’s 8-Step Model • Create, structure, and manage workstreams that drive OD and change initiatives from concept through execution, ensuring clear ownership, milestones, and measurable outcomes • Facilitate high-stakes workshops with executive teams to build alignment, secure buy-in, and clarify vision • Conduct post-implementation reviews to assess adoption, capability uplift, and business impact • Serve as a trusted advisor to senior leaders on organizational health, team dynamics, and change readiness.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required; Master’s in OD, I/O Psychology, HR, or related field preferred • Certifications in Prosci, coaching, or change management are a plus • 6–10 years in Organizational Development, Talent Management, Learning & Development, or related fields; consulting industry experience strongly preferred • Proven track record designing and implementing OD programs in a fast-paced, global, matrixed environment • Experience supporting leadership development, culture initiatives, and organizational effectiveness projects • Ability to translate business strategy into people and capability solutions.

🏖️ Avantages

• medical and dental coverage • 401(k) plan • PTO plus observed holidays