Directeur associé – Excellence de l’exécution

🔥 il y a 59 minutes

🌐 États-Unis, Allemagne, +1 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

💵 $132 000 - $193 600 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Eli Lilly and Company

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10 000+ employés

💊 Pharmaceutique

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

💰 €6 500 000 Post-IPO Debt - Eli Lilly en 2024-02

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Eli Lilly and Company est une entreprise pharmaceutique multinationale qui recherche, développe, fabrique et commercialise des médicaments sur ordonnance dans plusieurs domaines thérapeutiques, y compris le diabète, l'oncologie, l'immunologie, les neurosciences et la douleur. Basée à Indianapolis, dans l'Indiana, Lilly est reconnue pour sa vaste R&D, le développement clinique et la commercialisation mondiale de médicaments biologiques et de petites molécules. L'entreprise se concentre sur la découverte de médicaments, les essais cliniques, les approbations réglementaires et la fabrication et distribution pharmaceutique à grande échelle.

Description

• Piloter la planification stratégique, le pilotage de la performance et l’excellence des processus au sein du marketing et des affaires médicales de l’IBU • Définir les KPI et les référentiels de mesure pour suivre l’exécution des activités marketing et médicales par rapport au plan • Suivre l’état d’avancement, la réalisation, le budget et les risques des initiatives dans les marchés prioritaires et l’ensemble du portefeuille • Être responsable du suivi budgétaire et des rapports de performance, prévoir les risques et faire remonter les signaux d’alerte • Animer les instances de gouvernance et les revues périodiques consacrées aux livrables, aux échéances et aux budgets • Standardiser et simplifier les processus de planification, de gouvernance, de reporting, les outils et le suivi de l’exécution • Recueillir et partager les bonnes pratiques et les enseignements entre les marchés et les aires thérapeutiques • Évaluer la maturité des processus et recommander des améliorations • Coordonner le marketing, les affaires médicales, les filiales et les fonctions globales en tant que principal interlocuteur pour l’exécution • Anticiper et résoudre les problèmes, en documentant les décisions et les informations clés • Diriger des task forces et des groupes de travail dont le périmètre, les responsabilités et les échéances sont définis • Développer des relations avec les responsables fonctionnels et intégrer les filiales dans une planification et une gouvernance communes • Piloter la planification intégrée des activités avec les équipes globales, régionales et locales • Élaborer des plans opérationnels consolidés intégrant les contributions du marketing et des affaires médicales • Consolider les budgets et les prévisions, suivre les réalisés par rapport au plan et recommander des arbitrages ou des réallocations • Gérer les évolutions de périmètre, de qualité, de coûts et de calendrier, et faciliter leur revue et leur approbation par la direction • Suivre en temps réel l’état d’avancement des projets, programmes et initiatives à l’aide des outils appropriés • Appliquer les disciplines relatives aux coûts, aux délais, au périmètre et aux risques, et assurer la tenue de la documentation • Gérer des projets transverses complexes nécessitant une coordination dédiée • Faire remonter et résoudre les problèmes affectant les livrables clés

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence requis • Au moins 2 ans d’expérience en planification stratégique, pilotage de la performance ou gestion de projets/programmes au sein d’une organisation matricielle • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique, en marketing/commercial et en affaires médicales, serait souhaitée • Expérience avérée en planification stratégique, pilotage de la performance ou gestion de projets/programmes au sein d’une organisation matricielle • Solides fondamentaux en gestion d’entreprise et vision à l’échelle du portefeuille, au-delà des fonctions • Capacité démontrée à diriger des équipes transverses dans différentes fonctions, zones géographiques et cultures, sans lien hiérarchique direct • Excellentes aptitudes relationnelles, notamment pour construire une vision commune et gérer les conflits entre des parties prenantes diverses • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec la capacité d’anticiper les problèmes systémiques et d’en identifier les causes profondes • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet, notamment la définition de la charte projet, du périmètre, du calendrier, du budget et du plan de communication • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer de manière autonome des priorités changeantes • Excellentes compétences de communication écrite et orale • Solides compétences en intelligence artificielle • Expérience dans l’influence des décisions au sein d’environnements virtuels et répartis sur plusieurs zones géographiques • Expérience dans l’animation d’ateliers ou d’instances permettant de transformer les enseignements en plan d’action et en portefeuille de travaux • Un MBA ou une certification avancée équivalente serait un atout • La connaissance des méthodologies Lean, Six Sigma ou similaires constitue un plus

🏖️ Avantages

• Prime variable selon les performances de l’entreprise et les performances individuelles • Plan d’épargne retraite d’entreprise abondé par l’employeur (401(k)) • Régime de retraite • Congés payés • Couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance • Avantages flexibles, notamment des comptes d’épargne flexibles pour les dépenses de santé et/ou la garde des personnes à charge • Assurance vie et prestations en cas de décès • Certains dispositifs de congés et d’absences autorisées • Avantages dédiés au bien-être, notamment un programme d’aide aux salariés, des avantages liés à la pratique sportive ainsi que des clubs et activités proposés aux collaborateurs • Une aide à l’autorisation de travail ou au visa peut être proposée uniquement aux candidats internes

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