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🕒 il y a 18 jours

🍂 Massachusetts – Distant

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💵 $75 000 - $95 000 / an

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Ellevation Education

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

📚 Éducation

☁️ SaaS

🤝 B2B

Education • SaaS • B2B

Ellevation Education est une entreprise dédiée à l'amélioration des résultats pour les élèves apprenant l'anglais (ELLs) grâce à des décisions pédagogiques éclairées et un développement professionnel sur-mesure. L'entreprise propose une plateforme qui intègre des données étudiantes en temps réel avec des tâches essentielles telles que le suivi des progrès et la production de rapports, permettant ainsi aux éducateurs de prendre des décisions pédagogiques percutantes. Ellevation Education offre des produits tels que la plateforme Ellevation et Ellevation Strategies pour simplifier les flux de travail et soutenir les éducateurs. Servant fièrement plus de 50% des élèves ELL dans plus de 1 700 districts scolaires à travers le pays, Ellevation s'engage pour l'équité éducative. L'entreprise a pour but de permettre aux éducateurs de générer des changements significatifs dans les salles de classe et d'améliorer l'efficacité des programmes pour les apprenants de l'anglais.

Description

• Renew and expand partnerships with existing customers. • Monitor district and educator engagement. • Drive product adoption. • Identify opportunities to strengthen and grow managed partnerships. • Collaborate with cross-functional teams to build trusted relationships with district leaders. • Foster long-term customer success and deliver an exceptional customer experience. • Increase district adoption and expand existing partnerships to contribute to company revenue goals.

🎯 Exigences

• 2+ years of experience successfully selling to the K-12 market; • Experience and knowledge of the ELL landscape; • Strong analytical and organizational skills; • Outstanding verbal and written communication skills with audiences of all levels; • Ability to succeed in a competitive selling environment. • Travel requirements: Up to 50% with seasonal peaks

🏖️ Avantages

• Benefits eligible employees (and qualifying dependents) are covered by medical, dental, vision, and basic life insurance. • Employees can enroll in our company's 401(k) retirement plan and receive an employer match up to 50% on the first 7% of your contribution, with pre-tax and Roth options. • Employees have access to flexible paid time off for vacations, sick and disability policy, additional 10 paid company holidays, 2 floating holidays and a winter office closure between Christmas and New Year's. • In addition, we provide a generous parental leave benefit, back-up childcare or eldercare, and a variety of other perks to support the health and well-being of our employees.