Software Engineer II, Engineering

🕒 il y a 1 mois

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $125 000 - $145 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

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🧑‍💻 Développeur Full-Stack

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Ellevation Education

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

📚 Éducation

☁️ SaaS

🤝 B2B

Education • SaaS • B2B

Ellevation Education est une entreprise dédiée à l'amélioration des résultats pour les élèves apprenant l'anglais (ELLs) grâce à des décisions pédagogiques éclairées et un développement professionnel sur-mesure. L'entreprise propose une plateforme qui intègre des données étudiantes en temps réel avec des tâches essentielles telles que le suivi des progrès et la production de rapports, permettant ainsi aux éducateurs de prendre des décisions pédagogiques percutantes. Ellevation Education offre des produits tels que la plateforme Ellevation et Ellevation Strategies pour simplifier les flux de travail et soutenir les éducateurs. Servant fièrement plus de 50% des élèves ELL dans plus de 1 700 districts scolaires à travers le pays, Ellevation s'engage pour l'équité éducative. L'entreprise a pour but de permettre aux éducateurs de générer des changements significatifs dans les salles de classe et d'améliorer l'efficacité des programmes pour les apprenants de l'anglais.

Description

• Build and ship product features across React, .NET Core/Python, and supporting infrastructure • Bring concrete tradeoffs to design discussions • Close open questions by spiking, scripting, or prototyping • Operate what you build: instrument it, respond to alerts • Review code thoughtfully and welcome feedback

🎯 Exigences

• 2–4 years shipping production software • Fluency in at least one frontend JS framework (React/Vue/Angular) • Experience with a strongly typed language (C#/.NET/Python/Go) • Experience naming tradeoffs concretely • Engineering habits — testing, observability, careful review • Some experience operating what you've built

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, and basic life insurance • 401(k) retirement plan with employer match up to 50% • Flexible paid time off for vacations • Sick and disability policy • 10 paid company holidays • 2 floating holidays • Winter office closure between Christmas and New Year's • Generous parental leave benefit • Back-up childcare or eldercare