Retention Sales Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $138 000 - $200 100 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Empower

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

💸 Finance

💳 Fintech

👥 B2C

Finance • Fintech • B2C

Empower est un prestataire de services financiers de premier plan, axé sur l'aide aux individus et aux organisations pour atteindre la liberté financière grâce à la planification de la retraite et à la gestion des investissements. Au service de plus de 19 millions d'Américains, Empower propose une suite complète de services liés aux finances, incluant la planification intelligente, les conseils en investissement, et des outils comme le tableau de bord personnel Empower™ pour une vue d'ensemble financière. L'entreprise est réputée en tant que principal fournisseur de plans de retraite et collabore étroitement avec des investisseurs individuels, des épargnants sur le lieu de travail, des promoteurs de plans et des professionnels financiers. Empower est également reconnu pour ses initiatives en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et a un engagement social qui renforce l'impact communautaire.

Description

• Own the sales process for large, mega and not-for-profit at-risk plans • Work proactively with relationship management to identify at-risk plans and position Empower to retain relationships • Work with leadership and relationship management teams to identify at-risk clients • Attend committee meetings with relationship managers before RFPs to understand client needs, objectives and sensitivities • Establish and execute sales strategies to ensure retention • Position Empower and Empower Investment product offerings to enhance participant outcomes • Utilize internal resources to ensure client satisfaction and retention • Lead the RFP response process • Lead finalist presentations, including team assembly, preparation and delivery • Lead contract negotiations and involve leadership and relationship management as appropriate • Document all activity and strategy in Salesforce • Partner with internal departments supporting recordkeeping, LMN leadership, relationship management, participant communications and education, and Empower Investments • Own the sales strategy from start to finish, including successful RFPs, finalist presentations, site visits and contract negotiations

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • 10 plus years' experience in the recordkeeping industry • Strong knowledge of Empower recordkeeping • Relationship and sales experience in recordkeeping industry • FINRA Series 6 and 63 required within established timelines • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. • No employment visa sponsorship or sponsorship takeover, including CPT/OPT • For remote positions, reliable high-speed internet with a wired connection • Fiber, cable or DSL internet service • A home workspace with limited disruption

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%) • Financial advisory services • Potential company discretionary contribution • Broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment including the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire • Paid time off program • Ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Paid parental leave • Paid short- and long-term disability • Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) • Flexible work environment • Other necessary computer equipment provided for remote and hybrid positions