Revenue Specialist

🕒 il y a 1 mois

🎸 Tennessee – Distant

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

EnableComp

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2022-07

Consulting • Insurance • Logistics

EnableComp est une entreprise spécialisée dans la gestion du cycle de revenus (GCR) pour les prestataires de soins de santé et les systèmes de santé à travers les États-Unis. Elle se concentre sur le traitement des réclamations complexes liées à l'Administration des Anciens Combattants, à l'indemnisation des accidents du travail, aux accidents de la route et à Medicaid hors de l'État, ainsi que sur la gestion des refus pour toutes les classes de payeurs. En s'appuyant sur l'automatisation intelligente et sa plateforme propriétaire E360 RCM™, EnableComp aide les prestataires de soins de santé à augmenter leurs revenus, à contrôler leurs coûts et à rationaliser les processus de facturation. Forte de son expertise dans le traitement des réclamations complexes, l'entreprise garantit un remboursement précis et rapide, offrant une amélioration significative des recouvrements et des performances financières de ses clients.

Description

• Verify patient eligibility when needed • Analyze and evaluate Medicaid claim payments using company systems and tools • Determine reimbursement compliance with applicable state fee schedules • Research, request, and acquire medical records and supporting documentation • Submit hospital claims with required documentation for prompt reimbursement • Review and correct UB-04 billing components in accordance with billing laws • Conduct telephone follow-up with payers regarding claims and documentation • Prepare and submit Medicaid initial bill packets with supporting documentation • Analyze account delinquencies and activity to ensure timely, accurate payments • Verify or request authorizations and assist with concurrent review activities • File and manage confidential documentation and PHI while following HIPAA guidelines • Manage inbound and outbound calls • Help move work efficiently through the department as part of a team • Appeal claim denials and underpayments • Perform other duties as required

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED required • Associates or Bachelor’s Degree preferred • 1-2+ years’ experience in healthcare billing or collections • 1+ years’ client-facing/customer service experience • 1+ years’ experience with UB-04 billing and collections required • CMS-1500 billing and other complex claims experience a plus • Intermediate understanding of insurance payer/provider claims processing and related data requirements • Intermediate understanding of Medicaid payers preferred • Equivalent combination of education and experience will be considered • Strong computer proficiency and basic office applications knowledge, including MS Office (Word, Excel, and Outlook) • Regular and predictable attendance • Ability to meet or exceed productivity targets and goals • Ability to maintain stable performance under pressure • Self-starter able to work independently without direct supervision • Proven written and verbal communication skills • Strong analytical and problem-solving skills • Experience working with external clients; strong customer service skills and business acumen • Ability to prioritize and manage multiple competing priorities and projects concurrently • Ability to remain in a stationary position 50% of the time • Ability to operate a computer and office equipment continuously • Must handle PHI in accordance with HIPAA privacy and security requirements

🏖️ Avantages

• Full-time employment • Professional growth and development opportunities • Tools, resources, and support for career growth • Flexible, family-oriented work environment • Work-life balance support • Remote work option • Equal opportunity workplace free from discrimination and harassment