Medical Licensing Specialist

🕒 il y a 1 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $60 000 - $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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LifeMD

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201 - 500 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

LifeMD est une entreprise de télésanté directe aux patients présente dans les 50 États, offrant des soins primaires virtuels, des diagnostics et des traitements spécialisés. Elle se concentre sur la santé des hommes et des femmes, les allergies, l'asthme et les problèmes dermatologiques. Avec une plateforme technologique propriétaire, un groupe médical complet et un réseau national de pharmacies par correspondance, LifeMD vise à augmenter l'accès à des soins de santé abordables. L'entreprise propose des consultations en ligne avec des médecins certifiés couvrant divers problèmes de santé, de la gestion du poids aux maladies chroniques, disponibles à tout moment et en tout lieu.

Description

• Obtain necessary licensure and/or privileges for LifeMD providers • Maintain licensing matrices for all LifeMD providers and markets/states • Perform external research and verify LifeMD licensure, malpractice, educational degrees, diplomas, and certifications • Meet LifeMD expectations for licensing submissions consistently • Create Primary Source Verification (PSV) reports for providers • Assist with creating multi-state Collaborative Practice Agreements (CPA) • Maintain and update the CAQH Provider System with licensing information • Follow up regularly with state boards on licensing matters on behalf of providers • Work with other LifeMD departments to facilitate provider onboarding and offboarding • Create, maintain, update, and assist providers with ancillary licensing questions • Perform complex and confidential administrative functions, including written correspondence and department documents • Handle confidential and non-routine information while protecting provider and LifeMD practice information • Work independently and within a team on special, ongoing, and nonrecurring projects requested by the Director of Payor Enrollment, Licensing & Credentialing • Update Excel spreadsheets or other systems and disseminate information • Report to work on time and be ready for scheduled hours • Perform other related duties as required

🎯 Exigences

• 2+ years of recent multi-state experience performing medical Licensing application processing functions • Expertise in multi-state medical Licensing and Fingerprinting processes • Expert knowledge of multi-state Collaborative Practice Agreements (CPA) • Credentialing Certification, Bachelor’s Degree in Business Administration/Healthcare Administration or equivalent experience • Certified Provider Credentialing Specialist (CPCS), Certified Medical Services Management (CPMSM) or CPES (Certified Provider Enrollment Specialist) • Excellent analytical skills with the ability to interpret and act on complex data • Key to have knowledge of healthcare regulations and compliance requirements • Proficiency and ability to adapt to new credentialing software • High level of proven communication skills, including written, verbal and conceptual presentation • Ability to work in a fast-paced, dynamic growth environment • Creative problem solver, strategic thinker and team player who thrives in a collaborative environment • Fantastic organizational and time management skills with high attention to detail

🏖️ Avantages

• Compensation: $60,000-$70,000 annually • Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) • Retirement Plan (401k, Roth 401k) • Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) • Flexible Paid Time Off • Paid Holidays • Short Term Disability • Training & Development